Tag

hop dong lao dong

Tin tức nhanh nhất và đầy đủ nhất về hop dong lao dong. Mời các bạn đón đọc các bài viết về hop dong lao dong và chia sẻ thông tin hop dong lao dong

  • Làm sếp tại công ty của tỷ phú Trịnh Văn Quyết được nhận thù lao bao nhiêu?

    Làm sếp tại công ty của tỷ phú Trịnh Văn Quyết được nhận thù lao bao nhiêu?

    Mức thù lao của các lãnh đạo Tập đoàn FLC đều đã được Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2017 thông qua.

  • Vụ 500 giáo viên mất việc: Đắk Lắk đề nghị tạm dừng đưa tin, tránh làm nóng

    Vụ 500 giáo viên mất việc: Đắk Lắk đề nghị tạm dừng đưa tin, tránh làm nóng

    Công văn 804 của Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Đắk Lắk đề nghị các cơ quan báo chí, đặc biệt là một số báo Trung ương và báo ngành đóng ở địa phương liên tục khai thác, đưa tin phản ánh sự việc hàng trăm giáo viên bị chấm dứt hợp đồng. Theo tin tức trên Tuổi Trẻ và Dân Trí cho biết, sáng 28-3, bà Huỳnh Thị Chiến Hòa - trưởng Ban tuyên giáo Tỉnh ủy Đắk Lắk, cho hay vừa có văn bản gửi Ban tuyên giáo trung ương "đề nghị định hướng thông tin báo chí liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng giáo viên không được phân bổ chỉ tiêu tuyển dụng". Các giáo viên ở Krông Pắk lo lắng trước thông tin họ có thể mất việc vì huyện tuyển dư Theo công văn của Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, các cơ quan báo chí, đặc biệt các báo trung ương và các báo ngành liên tục khai thác thông tin liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng giáo viên tại huyện Krông Pắk. Theo thống kê chưa đầy đủ từ ngày 9 - 21/3, có 36 bài viết về việc chấm dứt hợp đồng đối với các giáo viên không được phân bổ chỉ tiêu biên chế năm 2017. Trong số này, có báo “giật tít” có nội dung, bản chất không đúng sự việc, không mang tính chất xây dựng, suy diễn, làm ảnh hưởng đến việc lãnh đạo, chỉ đạo, giải quyết vụ việc của cơ quan chức năng, gây hiểu nhầm cho người đọc. Theo Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Đắk Lắk, đây là vụ việc phức tạp liên quan đến việc làm, đời sống, tâm tư của nhiều người trên địa bàn huyện Krông Pắk và đang được các ngành chức năng tại địa phương quyết liệt giải quyết. Công văn của Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Đắk Lắk đề nghị dừng việc đưa thông tin vụ 500 giáo viên mất việc. Trong khi đang chờ cơ quan chức năng giải quyết, kiểm điểm, làm rõ trách nhiệm của từng cá nhân, tập thể liên quan (nếu có), không để đối tượng xấu lợi dụng vấn đề làm phức tạp tình hình, gây mất an ninh trật tự. Vì thế, Công văn 804 đề nghị Ban Tuyên giáo Trung ương có ý kiến chỉ đạo, định hướng các cơ quan báo chí tạm dừng thông tin, phản ánh sự việc, tránh làm nóng vấn đề. "Hiện nay thông tin về các giáo viên mất việc đang rất nóng, tạo áp lực rất lớn đến việc lãnh đạo, chỉ đạo giải quyết của cơ quan chức năng. Vì vậy tỉnh Đắk Lắk muốn dư luận về vụ việc lắng xuống, tạo điều kiện trong việc giải quyết sự việc", bà Hòa nói. Cũng theo bà Hoà, các thông tin về giáo viên chạy việc mà các cơ quan báo chí đăng tải cần đợi cơ quan điều tra kết luận. Hàng trăm giáo viên kéo lên UBND huyện Krông Pắk phản đối việc bị chấm dứt hợp đồng Chiều 28/3, trao đổi với Dân trí, ông Nguyễn Cảnh - Phó Trưởng ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Đắk Lắk cho biết, sau khi có chỉ đạo việc chấm dứt hợp đồng giáo viên không được phân bổ chỉ tiêu tuyển dụng của huyện Krông Pắk, hiện Ủy ban Thường vụ Tỉnh ủy, UBND tỉnh, Ủy ban Thường vụ Krông Pắk đang tập trung giải quyết vụ việc này. “Tỉnh ủy, UBND tỉnh đã giao cho các cơ quan chức năng tiến hành thanh tra, điều tra làm rõ vụ việc và đang trong thời gian điều tra nên đề nghị cơ quan báo chí đừng nên làm nóng vấn đề lên. Hiện nay tình hình Tây Nguyên nói chung, Đắk Lắk nói riêng các thế lực thù địch luôn lợi dụng vấn đề tôn giáo, dân tộc… sơ hở để tuyên truyền chống phá. Trách nhiệm của báo chí trong việc đấu tranh chống lại tiêu cực, tham ô tham nhũng là rất hoan nghênh ủng hộ nhưng mà chúng ta cũng không nên làm quá nóng vấn đề”, ông Cảnh nhấn mạnh.

  • Tuyển dụng sai, Thanh Hóa chấm dứt hợp đồng với 3.015 cán bộ

    Tuyển dụng sai, Thanh Hóa chấm dứt hợp đồng với 3.015 cán bộ

    Theo thống kê mới nhất của Sở Nội vụ Thanh Hóa, từ năm 2016 đến nay, toàn tỉnh đã chấm dứt 3.015 hợp đồng lao động không đúng quy định tại các sở, ban, ngành và các địa phương. Sau khi chấm dứt hợp đồng, người lao động được chi trả các chế độ theo đúng quy định.

  • Sau scandal tình ái với tỷ phú, Á hậu tuyên bố bỏ phim vì bị ép đóng cảnh nóng

    Sau scandal tình ái với tỷ phú, Á hậu tuyên bố bỏ phim vì bị ép đóng cảnh nóng

    Sau tuyên bố hủy hợp đồng với công ty quản lý, Trang Đoan Nhi trở thành cái tên nhận được sự chú của dư luận Hong Kong.

  • Các loại hợp đồng lao động?

    Các loại hợp đồng lao động?

    Bộ luật lao động năm 2012 quy định cụ thể có 3 loại hợp đồng lao động: Hợp đồng lao động xác định thời hạn, Hợp đồng lao động không xác định thời hạn, Hợp đồng lao động theo mùa vụ.

  • Phải giao kết hợp đồng lao động khi làm việc?

    Phải giao kết hợp đồng lao động khi làm việc?

    Trước khi nhận người lao động vào làm việc, người sử dụng lao động và người lao động phải trực tiếp giao kết hợp đồng lao động.

  • Nội dung hợp đồng lao động?

    Nội dung hợp đồng lao động?

    Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:Tên và địa chỉ người sử dụng lao động, họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ nơi cư trú, số chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ hợp pháp khác của người lao động...

  • Các loại hợp đồng lao động?

    Các loại hợp đồng lao động?

    Theo quy định pháp luật thì có 3 loại hợp đồng lao động đó là: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn ,hợp đồng lao động theo mùa vụ.

  • Các trường hợp giấy phép lao động hết hiệu lực?

    Các trường hợp giấy phép lao động hết hiệu lực?

    Khi nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp thì giấy phép lao động sẽ hết hiệu lực.

  • Có được sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động đã ký kết?

    Có được sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động đã ký kết?

    Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, nếu bên nào có yêu cầu sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì phải báo cho bên kia biết ít nhất 03 ngày làm việc.

  • Bị bắt tạm giam có bị xử lý kỷ luật sa thải?

    Bị bắt tạm giam có bị xử lý kỷ luật sa thải?

    Người lao động bị bắt tạm giam không thuộc vào trường hợp người sử dụng lao động được phép áp dụng biện pháp xử lý kỷ luật sa thải.

  • Lao động học nghề khi bị tai nạn lao động có được bồi thường không?

    Lao động học nghề khi bị tai nạn lao động có được bồi thường không?

    Người lao động bị tai nạn lao động kể cả người đang học nghề và bị suy giảm khả năng lao động từ 5\% trở lên thì người lao động có quyền yêu cầu bồi thường với các mức tương ứng với mức suy giảm nếu họ không có lỗi.

  • Hưởng chế độ hưu trí có được hưởng thêm quyền lợi ở hợp đồng mới không?

    Hưởng chế độ hưu trí có được hưởng thêm quyền lợi ở hợp đồng mới không?

    Khi đã nghỉ hưu, nếu làm việc theo hợp đồng lao động mới, thì ngoài quyền lợi đang được hưởng theo chế độ hưu trí, người lao động cao tuổi vẫn được hưởng quyền lợi đã thỏa thuận theo hợp đồng lao động.

  •  Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động?

    Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động?

    Người lao có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với công ty trước thời hạn trong những trường hợp sau: Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc, bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động...

  • Mức phạt cho  người lao động đi làm việc ở nước ngoài có hành vi bỏ trốn?

    Mức phạt cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài có hành vi bỏ trốn?

    Người lao động đi làm việc ở nước ngoài mà có hành vi bỏ trốn khỏi nước đang làm việc theo hợp đồng sẽ bị phạt tiền từ 80 triệu tới 100 triệu đồng.

  • Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người sử dụng lao động?

    Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người sử dụng lao động?

    Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động người lao động phải có mặt tại nơi làm việc nếu quá thời hạn trên mà người lao động không tới thì người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

  • Khi nghỉ việc cần báo trước ít nhất bao nhiêu ngày?

    Khi nghỉ việc cần báo trước ít nhất bao nhiêu ngày?

    Người lao động làm việc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng khi nghỉ việc chỉ cần thông báo trước ít nhất 3 ngày với trường hợp bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động.

  • Thời gian nghỉ thai sản trùng với lúc hợp đồng lao động hết hạn?

    Thời gian nghỉ thai sản trùng với lúc hợp đồng lao động hết hạn?

    Trường hợp thời gian nghỉ thai sản trùng với lúc hợp đồng lao động hết hạn thì công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của Luật Lao động 2012.

  • Hợp đồng lao động bị vô hiệu khi nào?

    Hợp đồng lao động bị vô hiệu khi nào?

    Theo quy định của Bộ luật lao động hiện hành, hợp đồng lao động bị vô hiệu từng phần hoặc vô hiệu toàn bộ trong các trường hợp sau đây:

  • Học viên điều dưỡng 'buôn' điện thoại bỏ mặc bệnh nhân bị kỷ luật

    Học viên điều dưỡng "buôn" điện thoại bỏ mặc bệnh nhân bị kỷ luật

    Nữ nhân viên điều dưỡng trung cấp đang thử việc tại khoa Phụ sản, Bệnh viện Bạch Mai (Hà Nội), bị "tố" buôn điện thoại trong khi bệnh nhân ngồi đợi, đã bị kỷ luật dừng ký hợp đồng lao động, chuyển việc học tập sang vị trí khác để tiếp tục thử thách.