1. Tăng thời gian làm thêm giờ
Vào ngày 1/02/2022 tới đây, trong thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc sản xuất có tính thời vụ, công việc gia công theo đơn đặt hàng sẽ có hiệu lực.
Theo đó, giới hạn về giờ làm việc tiêu chuẩn và giờ làm việc thêm đã được mở rộng hơn.
2. Lao động xuất khẩu phải về nước trước hạn được hỗ trợ đến 30 triệu đồng
Trong tháng 2/2022, các quy định tại Quyết định 40/2021/QĐ-TTg về Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước sẽ chính thức được áp dụng với nhiều nội dung mới.
Đáng chú ý phải kể đến việc tăng mức hỗ trợ đối với người lao động phải về nước trước thời hạn từ ngày 21/02/2022.
Theo quy định tại Điều 10, Điều 11 và Điều 12, mức hỗ trợ với từng trường hợp sau:
3. Điều chỉnh mức trần thù lao theo hợp đồng môi giới xuất khẩu lao động
Vào đầu tháng 02/2022 (ngày 01/02/2022) cũng được xem là thời điểm áp dụng Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành một số điều Luật của NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020.
Thông tin này đã điều chỉnh lại mức trần thù lao môi giới xuất khẩu lao động như sau: