1. Lùi cải cách tiền lương
Trên tinh thần của Nghị quyết 27 năm 2018, khi cải cách tiền lương, các cán bộ công chức viên chức sẽ được áp dụng các bảng lương mới bằng số tiền cụ thể căn cứ vào vị trí việc làm, tính chất phức tạp của công việc, gồm:
- Bảng lương chức vụ (nếu cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo từ địa phương đến Trung ương).
- Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ.
Tuy nhiên, Nghị quyết 34/2021/QH15 nêu rõ việc lùi thời điểm thực hiện cải cách Chính sách tiền lương quy định tại khoản 3 Điều 4 của Nghị quyết số 23/2021/QH15 của Quốc hội; ưu tiên điều chỉnh lương hưu cho người nghỉ hưu trước năm 1995.
Như vậy, do việc cải cách tiền lương bị lùi lại nên việc áp dụng bảng lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức cũng bị lùi lại và mức lương vẫn sẽ áp dụng theo hệ số và mức lương cơ sở như hiện nay.
2. Không tăng lương cơ sở
Đây cũng là nội dung mới nhất về mức tiền lương của cán bộ công chức trong năm 2022.
Trước đó, từ ngày 1/7/2019 trở về trước, mức lương cơ sở mỗi năm đều được điều chỉnh tăng tuy nhiên năm 2021, 2022 do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên mức lương cơ sở của các cán bộ, công chức, viên chức cũng không tăng từ thời điểm 01/7/2019.
Mức lương cơ sở 2022 hiện vẫn chưa có thông tin sẽ tăng hay không cũng như cơ quan có thẩm quyền hiện cũng chưa ban hành bất kỳ văn bản nào về việc có tăng lương cơ sở hay không.
Do đó, nhiều khả năng năm 2022 mức lương cơ sở của các cán bộ, công chức sẽ không tăng mà tiếp tục được áp dụng theo mức 1,49 triệu đồng/tháng kể từ ngày 01/7/2019 trở đi theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP.
3. Chi tiết bảng lương cán bộ, công chức, viên chức mới nhất
Như đã phân tích ở trên do chưa có thông tin cụ thể về mức lương cơ sở 2022 cũng như chính thức lùi cải cách tiền lương nên năm 2022 này mức lương cán bộ, công chức hiện vẫn được tính theo công thức:
Lương = Hệ số x Mức lương cơ sở (1,49 triệu đồng/tháng)
Bảng lương cán bộ, công chức, viên chức được áp dụng trong năm 2022
Bảng lương công chức
Bảng lương viên chức
4. Tăng tuổi nghỉ hưu
Theo Khoản 1 Điều 31, Khoản 1 Điều 60 của Luật Cán bộ, công chức và khoản 1 Điều 46 Luật Viên chức, tuổi nghỉ hưu của cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019.
Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ được điều chỉnh tăng theo lộ trình.
Theo đó, năm 2022, các cán bộ, công chức và viên chức sẽ nghỉ hưu ở tuổi cao hơn so với năm 2021. Cụ thể:
- Cán bộ, công chức, viên chức nam: Từ đủ 60 tuổi 06 tháng (trong khi năm 2021, tuổi nghỉ hưu của đối tượng này là 60 tuổi 03 tháng).
- Cán bộ, công chức, viên chức nữ: Từ đủ 55 tuổi 08 tháng (trong khi năm 2021, tuổi nghỉ hưu của đối tượng này là 55 tuổi 04 tháng).