Nhiều Chính sách về lao động và tiền lương sẽ chính thức có hiệu lực từ cuối tháng 12/2018 giúp người lao động được điều chỉnh tăng tương ứng.
Mặc dù phải đến tháng 7 năm sau mức tăng lương cơ sở mới chính thức được áp dụng nhưng Nghị quyết 70/2018 của Quốc hội sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 24/12 tới đây. Theo đó, lương cơ sở sẽ được điều chỉnh từ 1,39 triệu lên 1,49 triệu từ tháng 7/2019 khiến hàng loạt khoản trợ cấp đặc thù, lương hưu của người lao động sẽ được điều chỉnh tăng tương ứng.
Đã có Nghị định điều chỉnh lương hưu cho lao động nữ
Ngày 07/11/2018, Chính phủ đã ban hành Nghị định 153/2018/NĐ-CP quy định chính sách điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu từ năm 2018 đến năm 2021 có thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ đủ 20 năm đến 29 năm 06 tháng.
Mức điều chỉnh sẽ được tính bằng mức lương hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 tại thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu nhân với tỷ lệ điều chỉnh tương ứng với thời gian đã đóng BHXH và thời điểm hưởng lương hưu.
| Ảnh minh họa. Nguồn internet |
Cụ thể:
- Nếu nghỉ hưu năm 2018, tỷ lệ điều chỉnh cao nhất là 12,3%; thấp nhất là 1,08%, tùy thuộc vào thời gian đã đóng BHXH.
- Nếu nghỉ hưu năm 2019, tỷ lệ điều chỉnh cao nhất là 9,23%, thấp nhất là 0,81%, tùy thuộc vào thời gian đã đóng BHXH….
Nghị định này có hiệu lực từ ngày 24/12/2018.
Phụ cấp đặc thù cho lực lượng cảnh vệ thuộc Bộ Quốc phòng
Từ ngày 26/12 tới, Thông tư 162/2018 về chế độ phụ cấp đặc thù đối với lực lượng Cảnh vệ thuộc Bộ Quốc phòng sẽ chính thức có hiệu lực.
Theo đó, phụ cấp đặc thù đối với lựu lượng này bao gồm các mức 30%, 25%, 20% và 15% tính trên mức lương cấp bậc quân hàm đối với sĩ quan hoặc loại, nhóm, bậc đối với quân nhân chuyên nghiệp.
Cụ thể, mức phụ cấp đặc thù được hưởng thêm sẽ tính theo công thức Hệ số lương cấp bậc quân hàm hoặc loại, nhóm, bậc nhân với mức lương cơ sở rồi nhân với tỷ lệ % phụ cấp đặc thù mới quy định.
Hà Trang (tổng hợp)