Năm nay, Giỗ tổ Hùng Vương mùng 10/3 âm lịch rơi vào ngày 2/4, tức thứ năm. Do đó, người lao động sẽ được nghỉ 1 ngày mà không được hoán đổi ngày nghỉ hay nghỉ kèm ngày cuối tuần. Theo quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2012, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, Tết, trong đó có ngày giỗ tổ Hùng Vương.
Trong trường hợp người lao động đi làm trong ngày Giỗ tổ Hùng Vương sẽ được tính mức lương thăng thêm. Theo Luật lao động 2012, người lao động àm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, sẽ được thêm ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày. Như vậy, nếu phải làm việc vào ngày Giỗ tổ Hùng Vương, người lao động sẽ được trả tối thiểu 400% tiền lương tối thiểu của ngày làm việc bình thường.