Điều chỉnh tiền lương tháng đã đóng BHXH
Thông tư 36/2021/TT-BLĐTBXH vào ngày 31/12/2021 đã có quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đóng BHXH.
Theo đó, tiền lương tháng đóng BHXH đối với người lao động đóng BHXH bắt buộc được điều chỉnh theo công thức:
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội sau điều chỉnh của từng năm = Tổng tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của từng năm x Mức điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội của năm tương ứng.
Mức tiền lương tháng đóng BHXH đối với NLĐ bắt đầu tham gia BHXH theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định từ ngày 1/1/2016 trở đi và tiền lương tháng đã đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định được điều chỉnh theo quy định trên.
Tăng thời gian làm thêm tối đa đối với lao động thời vụ
Thông tư số 18/2021/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ 1/2/2022, thời gian làm việc và làm thêm tối đa của người làm công việc thời vụ, công việc gia đình theo đơn đặt hàng tăng 12h/tuần và 8h/tháng.
Cụ thể:
- Tổng số giờ làm việc tiêu chuẩn và số giờ làm thêm không quá 12h/ngày.
- Tổng số giờ làm việc tiêu chuẩn và số giờ làm thêm không quá 72h/tuần.
- Tổng số giờ làm thêm không quá 40h/tháng.
- Người sử dụng lao động quyết định lựa chọn áp dụng quy định về thời giờ làm việc, làm thêm theo tuần hoặc theo tháng, ghi vào kế hoạch thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi trong năm quy định tại khoản 2, Điều 8 Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH.
- Tổng số giờ làm thêm đối với NLĐ không quá 300h/năm.
Mức trần thù lao theo HĐ môi giới XKLĐ
Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Luật NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Theo đó, mức trần thù lao theo hợp đồng môi giới theo thoả thuận giữa doanh nghiệp dịch vụ với tổ chức, cá nhân trung gian nhưng không được vượt quá 0,5 tháng tiền lương theo hợp đồng của người lao động cho mỗi 12 tháng làm việc.
Đối với trường hợp lao động có thời hạn làm việc từ 36 tháng trở lên thì mức trần thù lao theo hợp đồng môi giới không quá 1,5 tháng tiền lương theo hợp đồng của người lao động.
Mức trần thù lao theo hợp đồng môi giới đối với một số thị trường, ngành nghề, công việc cụ thể được quy định tại Phụ lục X Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH, đơn cử như:
- Mọi ngành, nghề tại thị trường Nhật Bản là 0 đồng.
- Thuyền viên tàu cá xa bờ, tàu vận tải tại thị trường Đài Loan (Trung Quốc) và Hàn Quốc: 0 đồng;
- Lao động giúp việc gia đình tại thị trường Ma-lai-xi-a và Brunei: 0 đồng;...
Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 1-2-2022 và thay thế Thông tư 21/2013/TT-BLĐTBXH ngày 10/10/2013.