Tiếp tục lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu đối với người lao động
Theo như quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 135/2020/NĐ-CP, tuổi nghỉ hưu của người lao động được điều chỉnh tăng theo lộ trình cho đến khi nam đủ 62 tuổi vào năm 2020 và nữ đủ 60 tuổi vào năm 2035.
Theo đó, năm 2023 là năm thứ 3 thực hiện điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động. Tuổi nghỉ hưu sẽ tăng thêm 3 tháng với nam và 4 tháng đối với nữ.
Nếu người lao động làm việc trong điều kiện bình thường thì tuổi nghỉ hưu sẽ như sau:
- Đối với nam là từ đủ 60 tuổi 09 tháng. Ví dụ: lao động nam sinh vào tháng 7/1962 sẽ được nghỉ hưu vào tháng 5/2023.
- Đối với nữ là từ đủ 56 tuổi. Ví dụ: lao động nữ sinh vào tháng 5/1967 sẽ được nghỉ hưu vào tháng 6/2023.
Đây được xem là độ tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường, vẫn có những trường hợp được về hưu sớm hơn 5 năm, thậm chí là 10 năm.
Đơn cử đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn đến 05 tuổi.
(Tức là đủ 55 tuổi 9 tháng với nam và đủ 51 tuổi với nữ)
Tăng 12,5% lương hưu
Quốc hội mới đây đã thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2023. Theo đó, ngoài việc tăng lương cơ sở lên mức 1,8 triệu đồng do ngân sách nhà nước đảm bảo và hỗ trợ thêm đối với người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp.
Năm 2022, dù không tăng lương cơ sở nhưng nhiều đối tượng đã được tăng thêm 7,4% lương hưu, trợ cấp BHXH theo Nghị định 108/2021/NĐ-CP.
Ngoài ra, chi tiết về đối tượng nào sẽ được tăng lương hưu trong năm 2023 sẽ do Chính phủ hướng dẫn chi tiết.
Tăng mức đóng vào quỹ hưu trí của các cán bộ, công chức, viên chức
Mức đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất của các cán bộ, công chức, viên chức bằng lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp.
Mức đóng = 8% x Tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có).
Đối với người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn, thì mức đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất bằng 8% mức lương cơ sở.
Mức đóng = 8% x Mức lương cơ sở.
Do đó, khi Tăng lương tối thiểu lên 1.800.000 đồng/tháng từ 1/7/2023 thì mức đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất của các cán bộ, công chức viên chức cũng tăng theo.
Điều 56 Luật BHXH 2014, công thức tính mức hưởng lương hưu sẽ như sau:
Mức lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hàng tháng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
Do đó, việc tăng mức đóng vào quỹ hưu trí cũng đồng nghĩa với việc các cán bộ, công chức viên chức sau này về hưu sẽ nhận được khoản lương hưu cao hơn bởi mức hưởng lương hưu sẽ căn cứ vào mức đóng BHXH.
Tăng mức hưởng lương hưu tối thiểu
Mức lương hưu hàng tháng thấp nhất của NLĐ tham gia BHXH bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ bằng mức lương cơ sở.
Vì có sự điều chỉnh về lương hưu cơ sở 2023 nên mức lương hưu tối thiểu sẽ tăng từ 1.490.000 đồng/tháng lên 1.800.000 đồng/tháng từ ngày 1/7/2023.