Thanh tra tỉnh Thanh Hóa vừa có kết luận việc nguyên Giám đốc Sở Y tế Hoàng Sỹ Bình mắc nhiều sai phạm, tự ý tuyển dụng 3.721 cán bộ trái quy định giai đoạn 2011-2015.
Theo thông tin trên VnExpress, Vietnamnet, VOV, kết luận điều tra của tỉnh Thanh Hóa kết luận từ năm 2009-2011, ông Hoàng Sỹ Bình đã ký quyết định tuyển dụng viên chức, hợp đồng lao động tại các đơn vị trực thuộc Sở Y tế trái thẩm quyền.
Cụ thể, VnExpress đưa tin đã có 3.721 lao động được tuyển vào làm việc tại các cơ sở y tế trong tỉnh. Trong đó 4 Trung tâm Y tế tuyến tỉnh đã tuyển sai 60 lao động hợp đồng gồm một bác sĩ, 59 vị trí khác; 10 Trung tâm Y tế tuyến huyện tuyển 70 lao động hợp đồng gồm 4 bác sĩ và 66 vị trí khác. Còn lại các lao động được tuyển dụng ở 15 bệnh viện. Toàn bộ số lao động tuyển dụng trên Sở Y tế đều không trình Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt theo phân cấp quản lý nhà nước.
Ông Hoàng Sỹ Bình, nguyên Giám đốc Sở Y tế Thanh Hóa. Ảnh: Lam Sơn |
VOV đưa tin phòng Nghiệp vụ y năm 2011 - 2013 thừa 2 phó phòng; năm 2014 thừa 3 phó phòng; năm 2015 thừa 2 phó phòng. Phòng Kế hoạch - Tài chính năm 2015 thừa 1 phó phòng. Phòng Tổ chức cán bộ năm 2015 thừa 1 phó phòng, hoàn toàn sai với Quyết định số 3766/QĐ-UBND ngày 26/11/2008 của UBND tỉnh Thanh Hóa: văn phòng, các phòng chuyên môn của Sở Y tế chỉ được có 1 trưởng phòng và không quá 2 phó phòng.Trong thời gian giữ cương vị giám đốc sở, ông Bình còn bổ nhiệm, luân chuyển nhiều lãnh đạo cấp phòng không nằm trong quy hoạch, không làm quy trình bổ nhiệm, gây bức xúc cho đội ngũ cán bộ y tế.
Kết luận thanh tra chỉ rõ, việc tuyển dụng nhân sự của Sở Y tế Thanh Hóa đều thực hiện sai quy trình, không công khai danh sách người dự tuyển; xét tuyển không có đại diện Phòng Tổ chức cán bộ; số lượng viên chức cần tuyển bằng hồ sơ tham gia dự tuyển…
Vietnamnet đưa tin chiều 12/8, ông Trịnh Hữu Hùng, GĐ Sở Y tế Thanh Hóa cho biết, đã ký quyết định hủy bỏ 3 văn bản trái quy định do ông Hoàng Sỹ Bình (nguyên GĐ Sở Y tế giai đoạn 2009 – 2015) ký ban hành. Về hướng hướng giải quyết các cán bộ do ông Bình tuyển dụng, ông Hùng cho biết vẫn giữ nguyên việc làm đối với cán bộ, nhân viên. Đồng thời, xem xét trách nhiệm của cá nhân, tập thể dẫn đến sự thiếu sót trong việc tuyển dụng, bổ nhiệm, luân chuyển trong giai đoạn qua.
Bảo Linh (tổng hợp)