Nóng 24h
  1. Đời sống
  2. Sự kiện hàng ngày

Thưởng Tết Giáp Ngọ 2014 cao nhất là 709 triệu đồng

Đỗ Thị Thảo
Thứ bảy, 18/01/2014, 07:00 (GMT+7)

(Tinmoi.vn) Bộ Lao động- Thương binh- Xã hội vừa công bố tình hình lương năm 2013 và thưởng Tết Giáp Ngọ cho người lao động. Theo đó, mức thưởng Tết cao nhất vào khoảng 709 triệu đồng.>>TpHCM: Mỗi nhân viên được thưởng Tết 1 thùng tương ớt>>Tiền thưởng Tết được người dân Trung Quốc dựng bức tường dài 2m

  • Giật mình với mức Thưởng Tết của Quang Tèo, Xuân Bắc
  • TpHCM: Mỗi nhân viên được thưởng Tết 1 thùng tương ớt
  • Tiền thưởng Tết được người dân Trung Quốc dựng bức tường dài 2m

(Tinmoi.vn) Bộ Lao động- Thương binh- Xã hội vừa công bố tình hình lương năm 2013 và thưởng Tết Giáp Ngọ cho người lao động. Theo đó, mức thưởng Tết cao nhất vào khoảng 709 triệu đồng.

Cụ thể, mức thưởng tết cao nhất thuộc về một doanh nghiệp FDI tại thành phố Hồ Chí Minh với khoảng 709 triệu đồng, tăng 9,2% so với mức thưởng Tết âm lịch cao nhất năm ngoái (650 triệu đồng). Mức thưởng Tết âm lịch bình quân cho người lao động trong các doanh nghiệp khoảng 4,4 triệu đồng/ người, tăng 20% so với năm 2013. Mức thưởng Tết âm lịch tăng chủ yếu do tiền lương của người lao động tăng.

Thưởng Tết Giáp Ngọ 2014 cao nhất là 709 triệu đồng

Tuy nhiên, có gần 600 doanh nghiệp với khoảng 256.000 lao động ở 8 tỉnh/ thành phố không có thưởng Tết Dương lịch; có 420 doanh nghiệp với 118.000 lao động ở 4 tỉnh gồm Bắc Ninh, Hải Dương, Phú Thọ, Thanh Hóa không có thưởng Tết âm lịch…

Ông Tống Văn Lai - Phó Vụ trưởng Vụ Lao động - Tiền lương (Bộ LĐTBXH) cho biết: Mặc dù hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn nhưng do doanh nghiệp vẫn luôn chú trọng đến đời sống của người lao động nên tiền lương năm 2013 vẫn có xu hướng tăng, đạt 5 triệu đồng/tháng (tăng 19,2%) so với năm 2012. Người có mức lương cao nhất thuộc về doanh nghiệp FDI tại TP Hồ Chí Minh với mức 434,2 triệu đồng/tháng (chỉ bằng 69,6% mức lương cao nhất năm 2012, là 624 triệu đồng/tháng).

Về thưởng Tết dương lịch, mức thưởng Tết Dương lịch bình quân khoảng 1,1triệu đồng/người, bằng 90% so với mức thưởng Tết dương lịch năm 2013. Mức thưởng cao nhất thuộc về doanh nghiệp FDI ở TP Hồ Chí Minh với khoảng 463,7 triệu đồng, bằng 74,3% mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất năm 2013. Đồng thời, báo cáo này cũng cho thấy có 596 doanh nghiệp với khoảng 256 ngàn lao động ở 8 tỉnh, thành phố không có thưởng Tết dương lịch.

Ngoài ra, Bộ Lao động- Thương binh- Xã hội cũng công bố tin tức về mức lương năm 2013, dù kinh tế khó khăn nhưng mức lương bình quân của người lao động ước đạt 5 triệu đồng/ người/ tháng, tăng 19,2% so với năm 2012. Mức lương tăng do lương tối thiểu vùng năm 2014 được điều chỉnh tăng 15-17%, cũng như chỉ số giá tiêu dùng tăng.

Người có mức lương cao nhất trong năm 2013 là 434,2 triệu đồng/tháng, là cán bộ ở một doanh nghiệp FDI tại Tp. HCM. Mức lương cao nhất này thấp hơn năm 2012 (là 624 triệu đồng/ tháng).

H.Nguyên

Đỗ Thị Thảo (t/h)

Nguoi dua tin
Theo dõi Tinmoi.vn trên
Từ khóa:
thưởng Tết
Tet Giap Ngo 2014
thưởng tết bao nhiêu

Cùng chuyên mục

Quy định về giấy tờ cá nhân khi đi máy bay, người dân cần lưu ý

Năm 2024, người bao nhiêu tuổi sẽ được chính quyền chúc thọ, mừng thọ?

Quy định mới về tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp từ 15/2

Những người không được đổi giấy phép lái xe, ai cũng nên biết

Những người được cấp thẻ BHYT miễn phí năm 2024, biết kẻo thiệt

Từ ngày 1/7/2024, căn cước công dân cũ sẽ được sử dụng ra sao?

Tinmoi.vn là trang thông tin điện tử tổng hợp của Công ty Cổ phần truyền thông công nghệ Netlink Việt Nam

Người chịu trách nhiệm nội dung: Trần Thị Huế

ĐT: +84-243-5586999

Email: tinmoi@netlink.vn

Địa chỉ trụ sở: Tầng 04, Tòa nhà Star, Lô D32 KĐT Cầu Giấy, Đường Dương Đình Nghệ, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.

Liên hệ quảng cáo: 098 555 89 66 - Email: tha@netlink.vn

Giấy phép số 4540/GP-TTĐT do Sở Thông tin và Truyền thông Hà Nội cấp.

Tin tức mới nhất Nóng 24h
  • Giới thiệu
  • Chính sách bảo mật
  • Liên hệ
  • Điều khoản sử dụng
© Bản quyền thuộc về Tinmoi.vn
© Không được sao chép lại bất kì thông tin nào từ website này khi chưa có sự đồng ý bằng văn bản của Tinmoi.vn