Thông tin nghỉ lễ 30/4 - 1/5 lần đầu tiên kéo dài tới 8 ngày đang gây nhiều "tranh cãi".
Mới đây, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa trình Chính phủ về kế hoạch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương, ngày Chiến thắng 30/4, ngày Quốc tế lao động 1/5 kéo dài 8 ngày liên tục từ ngày 26/4/2015 đến hết ngày 3/5/2015. Đây được xem là dịp nghỉ lễ dài nhất từ trước đến nay.
Thay vào đó, công chức, viên chức đi làm thứ Bảy (25/4/2015) để nghỉ thứ Hai (27/4/2015); đi làm thứ Bảy (9/5/2015) để nghỉ thứ Tư (29/4/2015).
Phương án nghỉ lễ Chiến thắng kết hợp với nghỉ Giỗ tổ dự kiến. Ảnh:Báo Tri thức trực tuyến
Hiện tại, kế hoạch nghỉ lễ 30/4 – 1/5 này vẫn chỉ mới là dự thảo và còn phải chờ đợi Chính phủ xét duyệt nhưng đã nhận được rất nhiều ý kiến gây tranh cãi.
Nhiều người vô cùng phấn khởi với thông tin này vì sẽ không phải nghỉ xen kẽ nhiều ngày, thay vào đó sẽ được nghỉ liên tục, như vậy sẽ tiện cho việc sắp xếp, giải quyết các kế hoạch cá nhân và gia đình như đi chơi xa, về thăm quê, đi du lịch...
Bên cạnh đó, cũng có nhiều ý kiến cho rằng, việc nghỉ lễ kéo dài nhiều ngày sẽ gây ảnh hưởng và đình trệ công việc của nhiều tổ chức, công ty, doanh nghiệp.
Thậm chí, có ý kiến còn cho rằng nghỉ dài ngày quá sẽ bị… "chán" và không còn cảm thấy được ý nghĩa và sự quý giá của ngày nghỉ.
Cũng theo dự thảo tờ trình Chính phủ, như tin tức đã đưa, đối với Tết Âm lịch, Điều 115 Bộ luật lao động 2012 quy định nghỉ 5 ngày, Điều 8 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động quy định: thời gian nghỉ Tết âm lịch do người sử dụng lao động lựa chọn một ngày cuối năm và 4 ngày đầu năm hoặc 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm.
Do đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất với Thủ tướng Chính phủ phương án nghỉ Tết âm lịch và hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần vào các dịp nghỉ lễ năm 2015 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.
Cụ thể, dịp nghỉ Tết dương lịch, công chức, viên chức đi làm thứ Bảy (27/12/2014) để nghỉ thứ Sáu (2/1/2015). Như vậy, dịp nghỉ Tết Dương lịch, công chức, viên chức sẽ nghỉ liền từ ngày 1/1 đến hết ngày 4/1/2015. Tống số ngày nghỉ của dịp này là 4 ngày nghỉ liên tục.
Dịp nghỉ Tết âm lịch, công chức, viên chức nghỉ Tết từ thứ Ba (17/2) đến hết thứ Bảy (21/2/2015), tức là từ ngày 29 tháng chạp năm Giáp Ngọ đến hết ngày mùng 3 tháng giêng năm Ất Mùi và nghỉ bù vào thứ Hai (23/2/2015), do ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy trùng ngày mùng 3 Tết.
Về hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần dịp nghỉ Tết âm lịch, công chức, viên chức đi làm thứ Bảy (14/02/2015) để nghỉ thứ Hai (16/02/2015).
Như vậy, dịp nghỉ Tết âm lịch, công chức, viên chức sẽ nghỉ liền từ ngày 15/02/2015 đến hết ngày 23/02/2015 (tức là từ 27 tháng chạp năm Giáp Ngọ đến hết mùng 5 tháng giêng năm Ất Mùi). Tổng số ngày nghỉ của dịp này là 9 ngày nghỉ liên tục với 4 ngày cuối năm Giáp Ngọ và 5 ngày đầu năm Ất Mùi.
Phương án nghỉ Tết này tương tự như các năm 2014, 2013.
Theo Mai Nguyên/Nguoiduatin