Sau khi Quốc hội chính thức quyết định lùi cải cách tiền lương đối với công chức viên chức thay vì thực hiện cải cách tiền lương, mức lương của công chức viên chức cũng nhận được sự quan tâm của người lao động.
Lương viên chức năm 2022 là bao nhiêu, tính thế nào?
Chi tiết bảng lương viên chức, viên chức hiện vẫn hưởng lương 'cứng' theo công thức:
Lương = Hệ số x Mức lương cơ sở
Trong đó:
- Hệ số lương hiện vẫn áp dụng tại các Phụ lục ban hành cùng Nghị định 204/2004/NĐ-CP và các văn bản sửa đổi, bổ sung.
- Mức lương cơ sở: Tại thời điểm này, các văn bản pháp luật hiện chưa có quy định rằng liệu mức lương cơ sở năm 2022 có thay đổi hay không.
Do đó, trước mắt trong năm 2022, viên chức hiện vẫn được hưởng mức lương cơ sở 1,49 triệu đồng/tháng theo quy định tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP vẫn áp dụng từ ngày 01/7/2019 đến nay.
Chi tiết bảng lương viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập:
Thay đổi về lương ảnh hưởng thế nào đến các viên chức?
Mặc dù lương của viên chức không có gì thay đổi so với trước đây khi vẫn áp dụng cách tính cũng như hệ số nhưng về tổng thu nhập viên chức vẫn có cơ hội tăng hơn so với trước đây.
Theo đó, từ ngày 15/8/2021, khi Thông tư 03/2021/TT-BNV chính thức có hiệu lực, nhiều quy định về việc nâng lương thường xuyên và nâng lương trước hạn cũng thay đổi theo hướng "có lợi" hơn cho viên chức
Theo đó, thêm trường hợp được tính xét nâng lương thường xuyên.
Trước đó chỉ có 4 trường hợp được tính vào thời gian để nâng xét bậc lương thường xuyên tại điểm b khoản 1 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV thì nay, viên chức có thêm trường hợp được tính xét nâng lương thường xuyên, gồm:
- Thời gian nghỉ làm nguyên lương
- Thời gian nghỉ hưởng thai sản
- Thời gian nghỉ ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cộng dồn từ 06 tháng trở xuống.
- Thời gian được cử đi làm chuyên gia, học, thực tập, khảo sát trong và ngoài nước nhưng vẫn thuộc danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
- Bổ sung mới thời gian viên chức tham gia phục vụ tại ngũ.
Dù lương và phụ cấp của viên chức vẫn áp dụng như cách tính của năm 2021 thì quy định mới về việc nâng lương thường xuyên từ 15/8/2021 và tiếp tục áp dụng trong năm 2022 đã mang đến một chút thay đổi về lương cho các đối tượng này.