Thông tin mới nhất trên Người lao động và Dân Trí đưa tin cho hay từ năm 2019, tỷ lệ doanh nghiệp trả lương thực tế cao hơn mức lương tối thiểu đạt nhiều do đó, lương tối thiểu chỉ là mức 'sàn' để hạn chế việc trả lương quá thấp cho người lao động.
Như vậy, việc Tăng lương tối thiểu sẽ không ảnh hưởng gì đến nhóm doanh nghiệp đã trả lương cao hơn lương tối thiểu.
Theo ông Lê Đình Quảng - Phó trưởng Ban Quan hệ Lao động (Tổng LĐLĐ VN), thành viên đoàn đàm phán lương tối thiểu 2020 của Tổng LĐLĐ VN - nhận định trước Phiên đàm phán lần 2 về điều chỉnh lương tối thiểu vùng 2020, dự kiến diễn ra vào ngày 11/7 tại Hà Nội.
Trước đó, trong tháng 6, Phiên đàm phán lần 1 về lương tối thiểu vùng 2020 đã dừng lại ở khoảng cách 5 % giữa các đề xuất tăng từ Tổng LĐLĐ VN (đề xuất tăng 8 %) và VCCI (đề xuất tăng 3 %).
Theo ông Quảng, việc đề xuất này dựa trên nhiều cứ liệu thực tế.
Hiện tại, chỉ số GDP tăng khoảng 7 %, năng suất lao động cũng tăng xấp xỉ 6%. Đây là 2 chỉ số vĩ mô có ảnh hưởng tích cực tới việc điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng cho năm 2020.
Ngoài ra mức lương tối thiểu đủ sống cũng được coi là một trong những yếu tố cạnh tranh đối với các doanh nghiệp khi tham gia vào CPTPP và EVFTA. Nhiều nhãn hàng quốc tế cam kết trả lương đủ sống và yêu cầu doanh nghiệp trả lương đủ sống cho người lao động.
Do đó theo ông Quảng, việc tăng lương tối thiểu để người lao động đủ sống cũng là cách để tạo điều kiện cho doanh nghiệp có thể cạnh tranh đơn hàng tốt hơn.
Do đó, mức đề xuất tăng 3% lương tối thiểu của đại diện người sử dụng lao động có lẽ chưa phù hợp.
Theo Nghị định 157/2018/NĐ-CP, từ ngày 1/1/2019, tiền lương tối thiểu vùng đã tăng thêm từ 160.000 đồng - 200.000 đồng trên 4 vùng lương so với mức hiện hành của năm 2018.
Nghị định 157/2018/NĐ-CP đã phân ra 4 vùng lương khác nhau, cụ thể:
Vùng I: Mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2019 là 4.180.000 đồng (tăng thêm 200.000 đồng so với mức của năm 2018).
Vùng II: Mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2019 là 3.710.000 đồng (tăng thêm 180.000 đồng so với mức của năm 2018).
Vùng III: Mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2019 là 3.250.000 đồng (tăng thêm 160.000 đồng so với mức của năm 2018).
Vùng IV: Mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2019 là 2.920.000 đồng (tăng thêm 160.000 đồng so với mức của năm 2018).