Báo Chính phủ và Tuổi Trẻ cho hay sau 2 năm không tiến hành tăng lương tối thiểu vùng, cuộc sống cũng như thu nhập của người lao động đang rất khó khăn. Do đó, Hội đồng tiền lương quốc gia đã thống nhất và tiến hành thảo luận, thương lượng để Tăng lương tối thiểu vùng cho NLĐ ở doanh nghiệp.
Các bên tham gia gồm có Tổng LĐLĐ Việt Nam, Bộ LĐTB&XH, Liên đoàn Thương mại và công nghiệp Việt Nam.
Sau một buổi tiến hành thảo luận với nhiều ý kiến cũng như các phương án khác nhau, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã quyết định chọn phương án thống nhất tăng lương tối thiểu vùng 6% từ 1/7/2022.
Theo đó, có 15/17 thành viên đồng ý tăng lương tối thiểu vùng ngay từ 1/7/2022 và 2/17 thành viên đồng ý thời gian tăng từ 1/1/2023.
Cụ thể: Vùng I tăng 260.000 đồng; vùng II tăng 240.000 đồng; vùng III tăng 210.000 đồng và vùng IV tăng 180.000 đồng.
Trước đó, mức tiền lương tối thiểu vùng gần nhất từ ngày 1/1/2020 với vùng I là 4,42 triệu đồng; vùng II 3,92 triệu; vùng III 3,42 triệu và vùng IV 3,07 triệu đồng.
Chia sẻ với báo chí, sau cuộc họp vào sáng ngày 14/2, ông Hoàng Quang Phòng - Phó Chủ tịch liên đoàn Thương mại và công nghiệp Việt Nam VCCI cho hay cộng đồng doanh nghiệp hiện đang rất khó khăn, bắt đầu mới phục hồi như người ốm, rất lo ốm lại nên cần điều chỉnh phù hợp.
Theo ông Ngọ Duy Hiếu - Phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên hai năm nay, Chính phủ hiện chưa điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng.
Ông Hiến cho rằng thời điểm này tăng lương để hỗ trợ giúp người lao động vượt qua khó khăn, đồng thời cũng là động lực để tăng năng suất lao động, giúp cho các doanh nghiệp phục hồi nhanh và phát triển mạnh.