Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (NLĐ) của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh trong năm 2013, cụ thể: Nghỉ Tết Âm lịch Quý Mão liền 7 ngày liên tục, từ thứ Sáu ngày 20/01/2023 đến hết thứ Năm ngày 26/01/2023 (tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão).
Nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 liền 4 ngày, từ ngày 01/9/2023 (thứ Sáu) đến hết ngày 04/9/2023 (thứ Hai).
Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần sẽ căn cứ thực tế của đơn vị, bố trí lịch nghỉ cho phù hợp để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân và công tác phòng, chống dịch.
NLĐ không thuộc đối tượng tại khoản 1 Thông báo này, căn cứ điều kiện thực tế, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn Phương án nghỉ tết Âm lịch và nghi lễ Quốc khánh năm 2023 cho NLĐ theo khoản 5 Thông báo số 5034/TB-LĐTBXH ngày 07/12/2022 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội: đảm bảo thời gian nghỉ Tết Âm lịch liền 05 ngày liên tục và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 liền 02 ngày liên tục, như sau:
- Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch; lựa chọn 1 ngày cuối năm Nhâm Dần và 4 ngày đầu năm Quý Mão hoặc 2 ngày cuối năm Nhâm Dần và 3 ngày đầu năm Quý Mão hoặc 5 ngày cuối năm Nhâm Dần và 2 ngày đầu năm Quý Mão.
- Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh; ngày 02/9/2023 (thứ Bảy) và lựa chọn 01 ngày liền trước hoặc liền sau ngày 02/9 2023 Dương lịch.
Người sử dụng lao động phải Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh cho NLĐ trước khi thực hiện ít nhất 10 ngày. Nếu ngày nghỉ hàng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động thì NLĐ được nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều III Bộ luật Lao động.
Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Âm lịch cho NLĐ như quy định đối với công chức, viên chức.