Kết luận của TTCP về vụ ông Trần Văn Truyền: Chuẩn nào cho bổ nhiệm?

Mặc dù một số cán bộ do ông Truyền bổ nhiệm tại thời điểm đó không đáp ứng đầy đủ điều kiện nhưng Thanh tra Chính phủ vẫn kết luận, những trường hợp này, cho đến nay, đã bổ sung đầy đủ các yêu cầu. (?)

Trước yêu cầu cần làm rõ những sai phạm của ông Trần Văn Truyền – Nguyên Tổng Thanh tra Chính phủ về việc bổ nhiệm hàng loạt cán bộ sai quy định trước khi nghỉ hưu, điều công chúng trông đợi là cần làm minh bạch việc ông Truyền có bổ nhiệm cán bộ sai quy định hay không và sai ở mức độ nào; số lượng bổ nhiệm sai là bao nhiêu…Tuy nhiên, sau một chặng đường dài được Ban Bí thư Trung ương Đảng chỉ đạo, Ủy ban Kiểm tra Trung ương đã có kết luận và bản thân Thanh tra Chính phủ cũng đã có kế hoạch thực hiện xác minh vụ việc thì kết luận của Thanh tra Chính phủ lại mang đến không ít thất vọng.

Điều đáng nói, nếu ông Truyền bổ nhiệm 1 người không đúng quy định thì vẫn là sai. Và trong kết luận của Thanh tra Chính phủ chỉ rõ, “có một số trường hợp sai phạm”. Như vậy nghĩa là ông Truyền đã vi phạm quy định về bổ nhiệm cán bộ. Tuy nhiên, Phó Tổng Thanh tra Chính phủ Trần Đức Lượng cho biết, “một số trường hợp chưa đảm bảo điều kiện được bổ nhiệm ở thời kỳ đó nay đã đủ điều kiện và một số trường hợp cần bổ sung thêm bằng cấp, chứng chỉ đều đã tiến hành bổ sung”. Điều đó có nghĩa, số cán bộ chưa bảo đảm điều kiện tiêu chuẩn lúc bấy giờ (lúc bổ nhiệm), nhưng hiện nay họ đã đáp ứng đầy đủ các yêu cầu. (???)

Nhiều trường hợp cán bộ không đủ điều kiện vẫn được ông Truyền ký quyết định bổ nhiệm hỏa tốc (ảnh: Soha)

Không những thế, những cán bộ được bổ nhiệm sai vẫn được tạo cơ hội giữ nguyên quyết định đã được ông Truyền ký trước đó. Cụ thể: “Nếu họ đáp ứng yêu cầu công việc thì bổ nhiệm lại. Trường hợp nếu không đáp ứng yêu cầu thì không bổ nhiệm lại. Với các trường hợp chỉ thiếu chứng chỉ thì tiếp tục bổ sung cho phù hợp” – Phó Tổng Thanh tra Chính phủ Trần Đức Lượng cho biết.

Và mặc dù xác định có những trường hợp chưa đủ thủ tục, chưa có sự đồng thuận cao hay nội dung khai báo không thống nhất nhưng Ủy Ban Kiểm tra Trung ương vẫn kết luận không có vi phạm vì đây là “những sai sót không vấn đề, động cơ nên chỉ cần rút kinh nghiệm”.

Theo quy định, những người được bổ nhiệm phải đáp ứng đầy đủ các yêu cầu theo quy định song trong trường hợp này, ông Tổng Thanh tra Chính phủ đã  “bổ nhiệm hỏa tốc” hàng loạt rồi cho bổ sung và hoàn thiện hồ sơ sau. Điều này vi phạm quy định bổ nhiệm cán bộ song Thanh tra Chính phủ cũng không chỉ rõ ông Truyền vi phạm ở mức độ nào.

Với chức năng là cơ quan thanh tra đầu ngành nhưng việc Thanh tra Chính phủ vẫn chấp nhận những sai phạm trong việc bổ nhiệm cán bộ của ổng Truyền đã dấy lên không ít băn khoăn về tiêu chuẩn bổ nhiệm cán bộ hiện nay. Cụ thể, trong vụ việc của ông Truyền, rất nhiều sai phạm đã mặc nhiên được chấp nhận. Và những cán bộ, công chức khác đang hoang mang không biết thực hư của những quy định, tiêu chuẩn này như thế nào vì mặc dù cán bộ có vi phạm, không đáp ứng đầy đủ bằng cấp theo yêu cầu, hồ sơ lý lịch không thống nhất… nhưng vẫn được giữ nguyên kết quả bổ nhiệm đã được ký hỏa tốc trước đó. Phải chăng trong trường hợp này, chuyện “lý trí”  thắng “lý lịch” sẽ là chuẩn mới trong công tác bổ nhiệm cán bộ mà phía Thanh tra Chính phủ đưa ra. (???)

Theo Vũ Đậu (Người đưa tin)