Căn cứ vào Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định, người lao động được nghỉ Quốc khánh 2 ngày (ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau).
Nếu những ngày nghỉ này trùng vào ngày nghỉ hàng tuần thì NLĐ được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.
Theo như hướng dẫn tại Công văn 245/VPCP-KGVX của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh năm 2022 của cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ, dịp lễ Quốc khánh năm 2022 sẽ nghỉ từ ngày 1/9/2022 đến hết ngày 2/9/2022.
Vì ngày 2/9 là thứ 6 của tuần nên các cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ lễ liên tiếp 4 ngày, từ ngày thứ Năm 1/9/2022 đến hết ngày Chủ nhật 4/9/2022. Như vậy, tổng số ngày nghỉ tối đa của dịp này là 4 ngày, không phải hoán đổi ngày nghỉ.
Theo đó, lịch nghỉ trên áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.
Các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy, Chủ nhật hàng tuần, thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Đối với các doanh nghiệp, nếu như NLĐ bình thường vẫn làm việc vào ngày thứ 7 thì lao động chỉ được nghỉ 2 ngày 1/9 và 2/9.
>>XEM THÊM: NÓNG: 3 Chính sách mới về bảo hiểm, lao động và công chức trong năm 2022
Trường hợp chủ sử dụng lao động linh động cho tính vào ngày nghỉ phép và nghỉ bù lao động sẽ được nghỉ 4 ngày liên tiếp.
Việc này phụ thuộc hoàn toàn vào thỏa thuận giữa 2 bên lao động và người sử dụng lao động.