Hé lộ mức lương tiền tỷ mỗi năm của các sếp trong ban Tổng giám đốc công ty PVC. Đặc biệt là vào thời điểm năm 2012-2013, mặc công ty làm ăn thua lỗ nhưng thu nhập ban lãnh đạo vẫn lên tới trên 50 triệu đồng mỗi tháng.
Theo hàng loạt thông tin đăng tải trên Trí thức trẻ, Dân trí, VTC News cho biết, dưới thời điều hành của ông Trịnh Xuân Thanh (Chủ tịch HĐQT từ 2/2009 đến 5/2013) và ông Vũ Đức Thuận (Tổng giám đốc từ 10/2009 đến 1/2013), Tổng công ty xây lắp dầu khí Việt Nam (PVC) đã đạt được nhiều thành tích về tăng trưởng nóng, tăng vốn nhanh chóng, tuy nhiên sau đó là một thời điểm dài lao dốc không phanh, làm ăn thua lỗ bết bát lên tới 3.500 tỷ đồng.
Dưới thời điều hành của ông Trịnh Xuân Thanh (bên trái) và ông Vũ Đức Thuận (bên phải), PVC làm ăn thua lỗ nhưng các sếp trong ban Tổng giám đốc vẫn nhận mức lương tiền tỷ. Ảnh: Dân trí |
Vậy trước tình hình kinh doanh như vậy, mức lương của các sếp PVC như thế nào ? Xét theo Nghị định số 51/2013/NĐ-CP quy định về chế độ tiền lương, thù lao lãnh đạo doanh nghiệp Nhà nước thì mức lương quy định của Chủ tịch HĐQT thành viên hay Chủ tịch Công ty vào khoảng 36 triệu đồng/tháng, tổng giám đốc là 35 triệu đồng/tháng, nhưng đối với PVC thì ngược lại, mức thu nhập hàng tháng của các sếp PVC vẫn là con số “khủng”, vào thời điểm doanh nghiệp thua lỗ bê bết nhất thì mức lương ấy cũng đã trên 50 triệu đồng.
Cụ thể, vào năm 2009, thu nhập của Ban giám đốc PVC tăng mạnh lên 6,15 tỷ đồng, trong khi trước đó năm 2008 con số này chỉ là 2,57 tỷ, như vậy mức tăng tương ứng 139%. Thời điểm này ban Tổng giám đốc PVC có 8 thành viên, tính ra mỗi sếp nhận xấp xỉ 770 triệu đồng/năm, khoảng 64 triệu đồng/tháng.
Đến năm 2010, mức thu nhập này tăng lên 10,27 tỷ đồng, tương ứng mỗi sếp nhận 1,28 tỷ đồng/năm (107 triệu đồng/tháng). Năm 2011, thu nhập của ban lãnh đạo bị giảm 11% xuống còn 9,14 tỷ đồng, tuy nhiên lúc này ban lãnh đạo chỉ còn lại 7 người nên thu nhập bình quân mỗi người cũng tăng lên 1,31 tỷ đồng/năm, tương đương 109,2 triệu đồng/tháng.
Sang năm 2012, PVC kinh doanh thua lỗ khiến thu nhập trung bình của người lao động tại đây giảm xuống chỉ còn 5,98 triệu đồng/người/tháng. Lúc này thu nhập của ban Tổng giám đốc giảm còn 5,78 tỷ đồng,như vậy mỗi người nhận 825,7 triệu đồng, tương ứng mức thu nhập bình quân mỗi tháng là 68,8 triệu đồng.
Và đến năm 2013, khi ông Vũ Đức Thuận miễn nhiễm ngày 1/1/2013 và ông Trịnh Xuân Thanh miễn nhiễm vào ngày 19/5/2013 thì mức thu nhập của ban Tổng giám đốc cũng giảm còn 5,21 tỷ đồng. Với số lượng thành viên là 8 người thì mỗi người nhận được 651,2 triệu đồng/năm, tương ứng 54,27 triệu đồng/người/tháng. Trong khi đó thu nhập bình quân của người lao động trong công ty là 5,9 triệu đồng/tháng.
Hoài An (tổng hợp)