Sẽ có nhiều thay đổi quan trọng về Chính sách, tiền lương, BHXH đối với người lao động, người sử dụng lao động sẽ được áp dụng từ ngày 1/7 tới đây.
Tăng mức lương tối thiểu vùng
Ngày 12/6, Chính phủ đã ban hành Nghị định 38/2022 quy định về mức lương tối thiểu đối với NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động. Nghị định này sẽ chính thức có hiệu lực từ 1/7.
Mức lương tối thiểu tăng bình quân 6% tương ứng với mức lương 180.000 đồng - 260.000 đồng so với mức lương tối thiểu hiện hành.
Cụ thể theo Nghị định 38 quy định các mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng: Vùng I tăng 260.000 đồng, từ 4.420.000 đồng/tháng lên 4.680.000 đồng/tháng. Vùng II tăng 240.000 đồng, từ 3.920.000 đồng/tháng lên 4.160.000 đồng/tháng. Vùng III tăng 210.000 đồng từ 3.430.000 đồng/tháng lên 3.640.000 đồng/tháng. Vùng IV tăng 180.000 đồng từ 3.070.000 đồng/tháng lên 3.250.000 đồng/tháng.
Đối với mức lương tối thiểu giờ, vùng I là 22.500 đồng/giờ, vùng II là 20.000 đồng/giờ, vùng III là 17.500 đồng/giờ, vùng IV là 15.600 đồng/giờ.
Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động.
>>XEM THÊM: Mức lương tối thiểu vùng 2022 áp dụng từ 1/7 của 63 tỉnh thành phố
Tăng mức tiền lương tính đóng BHXH bắt buộc tối thiểu
Khoản 2 Điều 6 Quyết định 595 năm 2017 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với NLĐ làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường.
Đối với NLĐ làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.
Đối với NLĐ làm công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm cao hơn ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.
Do đó, với việc từ ngày 1-7, mức lương tối thiểu vùng tăng lên thì mức tiền lương thấp nhất làm căn cứ tính đóng BHXH cũng sẽ tăng lên. Từ đó, khi nhận các chế độ BHXH thì mức tiền NLĐ nhận được cũng sẽ tăng theo.
>>XEM THÊM: CHÍNH THỨC: Tăng lương tối thiểu 6% từ ngày 1/7