1. Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 cho NLĐ
Căn cứ vào Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định, người lao động được nghỉ Quốc khánh 2 ngày (ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau). Nếu những ngày nghỉ này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.
Theo như hướng dẫn tại Công văn số 245/VPCP-KGVX của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh năm 2022 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, dịp lễ Quốc khánh năm 2022 sẽ nghỉ từ ngày 1/9/2022 đến hết ngày 2/9/2022.
Do ngày 2/9 là ngày thứ 6 của tuần nên các cán bộ, công chức viên chức sẽ được nghỉ lễ liên tiếp 4 ngày, từ ngày thứ Năm 1/9/2022 đến hết ngày Chủ nhật 4/9/2022. Như vậy, tổng số ngày nghỉ tối đa của dịp này là 4 ngày, không phải hoán đổi ngày nghỉ.
Lịch nghỉ Quốc khánh 2/9 trên áp dụng đối với các cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị... Các cơ quan tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày Thứ Bảy, Chủ nhật hàng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Theo quy định tại Điều 98 Bộ Luật Lao động năm 2019, người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau: Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%; vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Chính sách mới về thời gian làm việc và nghỉ ngơi
Thông tư số 12/2022/TT-BCT quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với NLĐ làm công việc vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa hệ thống đường ống phân khối khí và các công trình khí sẽ bắt đầu có hiệu lực từ ngày 9/9/2022.
Theo đó, có những nội dung đáng chú ý về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi:
- Đối với thời giờ làm việc: NLĐ làm công việc vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa hệ thống đường phân phối ống khí và các công trình khí làm việc theo ca và phiên làm việc: Ca làm việc không quá 12h trong ngày, phiên làm việc tối đa 7 ngày.
- Về làm thêm giờ: Đối với thời gian làm thêm giờ cần đảm bảo tổng số giờ làm việc của ca làm việc và số giờ làm thêm không quá 12h trong 1 ngày, số giờ làm thêm không quá 300 giờ trong 1 năm.
- Về tổ chức làm thêm giờ cần được sự đồng ý của NLĐ và tuân thủ quy định tại Điều 59 và Điều 62 Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Việc tổ chức làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt tuân thủ quy định tại Điều 108 Bộ luật Lao động 2019.
- Nghỉ trong giờ làm việc tuân thủ quy định tại Điều 109 Bộ luật Lao động năm 2019, thời gian chuyển tiếp giữa hai ca làm việc liền kề không quá 45 phút.