Thông tin mới nhất trên báo Vnexpress và báo Chính phủ cho hay mới đây Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Bình Minh đã ký Nghị định số 38/2022/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng.
Những đối tượng nào sẽ được Tăng lương tối thiểu từ 1/7
Đối tượng áp dụng gồm: Người lao động làm việc theo hợp đồng làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động' Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao đồng gồm có: Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp; cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận; Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định này.
>>XEM THÊM: Cập nhật bảng lương công chức năm 2022
Chi tiết mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng từ 1/7
Việc đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022 ở mức 6% trình Chính phủ của Hội đồng Tiền lương quốc gia, phương án tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022 được áp dụng như sau:
- Mức 4,68 triệu đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I (hiện đang là 4,42 triệu đồng/tháng)
- Mức 4,16 triệu đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II (hiện đang là 3,92 triệu đồng/tháng)
- Mức 3,63 triệu đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III (hiện đang là 3,43 triệu đồng/tháng).
- Mức 3,25 triệu đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV (hiện đang là 3,07 triệu đồng/tháng).
Theo đó, nếu đề xuất tăng lương của Hội đồng Tiền lương quốc gia được Chính phủ thông qua thì sau 2,5 giữ nguyên.
Từ ngày 1/7/2022, mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm từ 180.000 đồng đến 260.000 đồng/tháng, tùy vùng.
Như vậy, mức tăng lương tối thiểu vùng sẽ là mức lương thấp nhất với người lao động được trả khi làm việc theo hợp đồng lao động tại doanh nghiệp (chưa bao gồm phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác).
Điều 5 Nghị định 90/2019/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương. Trong đó mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc, hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận, phải bảo đảm: Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất; Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề.
Đối với các doanh nghiệp đã trả lương cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu vùng, doanh nghiệp có thể tăng lương hoặc không tăng lương.
>>XEM THÊM: Cập nhật bảng lương viên chức năm 2022
Đề xuất tăng lương tối thiểu theo giờ
Ngoài mức lương tối thiểu theo tháng như hiện hành, Bộ LĐTBXH đã đề xuất từ ngày 1/7 sẽ có quy định thêm mức lương tối thiểu theo giờ với mức từ 15.600-22.500 đồng/giờ tuỳ theo từng khu vực.
Đây cũng là lần đầu tiên Việt Nam có quy định về tiền lương tối thiểu theo giờ nhưng nhiều ý kiến vẫn còn băn khoăn rằng mức lương được đề xuất hiện đang thấp hơn so với mặt bằng giá cả.
Về mức lương tối thiểu giờ, Bộ LĐTBXH đề xuất quy định các mức lương tối thiểu giờ theo 4 vùng: Vùng 1 là 22.500 đồng/giờ, vùng 2 là 20.000 đồng/giờ, vùng 3 là 17.500 đồng/giờ, vùng 4 là 15.600 đồng/giờ.
Mức lương của công nhân viên chức năm 2022 thay đổi như thế nào?
Trên tinh thần của Nghị quyết 27 của Bộ Chính trị, mức lương công chức sẽ được cải cách theo hướng bỏ cách tính lương hiện nay theo lương cơ sở và hệ số.
Thay vào đó, mức lương công chức sẽ tính theo số tiền cụ thể, căn cứ vào vị trí việc làm của từng đối tượng.
Nhưng do ảnh hưởng của dịch Covid nên cải cách tiền lương đã liên tiếp bị lùi lại.
Lương = Hệ số x Mức lương cơ sở
Trong đó:
- Hệ số lương: Vẫn được quy định trong Nghị định 204/2004/NĐ-CP căn cứ vào ngạch công chức, các loại công chức như hiện nay, hệ số lương sẽ dao động từ mức 1,35 - 4,98.
- Mức lương cơ sở năm 2022: Quốc hội cũng như các các cơ quan hiện chưa có văn bản mới ban hành cũng như đề xuất mới về mức lương cơ sở 2022.
Như vậy mức lương cơ sở của công chức vẫn được áp dụng mức 1,49 triệu đồng/tháng tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP từ 01/7/2019 đến nay.