Mới đây, Quốc hội đã chính thức quyết định lùi cải cách tiền lương đối với công chức, viên chức thay vì thực hiện cải cách tiền lương từ 1/7/2022 như dự định trước đó.
Ngoài mức lương cơ bản, công chức và viên chức còn được nhận thêm nhiều phụ cấp như: Phụ cấp độc hại, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp khu vực, phụ cấp trách nhiệm công việc, phụ cấp lưu động.
![Chi tiết các khoản phụ cấp lương công chức 2022 ngoài mức lương cơ sở mà người lao động nên biết. Ảnh: Internet Chi tiết các khoản phụ cấp lương công chức 2022 ngoài mức lương cơ sở mà người lao động nên biết. Ảnh: Internet](https://cdnmedia.tinmoi.vn/upload/honghanh/2021/12/23/chi-tiet-cac-khoan-phu-cap-luong-cong-chuc-2022-ngoai-muc-luong-co-so-1640257362-1.jpg)
Theo đó, những khoản phụ cấp này được tính theo mức lương cơ sở của công chức theo công thức:
Phụ cấp = Lương cơ sở x Hệ số phụ cấp được hưởng
Trong đó, có thể kể đến một số khoản phụ cấp sau đây:
- Phụ cấp độc hại: Mức hệ số gồm 04 mức là 0,1; 0,2; 0,3 và 0,4.
- Phụ cấp khu vực: Gồm các hệ số 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 và 1,0.
- Phụ cấp trách nhiệm công việc: Bao gồm các hệ số 0,5; 0,3; 0,2 và 0,1.
Công chức còn có một số khoản phụ cấp tính theo tỷ lệ % với công thức:
Mức phụ cấp = (Mức lương + phụ cấp chức vụ lãnh đạo + phụ cấp thâm niên vượt khung) x tỷ lệ % phụ cấp được hưởng
Trong đó có thể kể đến các khoản phụ cấp sau đây
- Phụ cấp kiêm nhiệm: Mức hưởng = 10% mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạp và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
- Phụ cấp thu hút: Mức hưởng = 70% mức lương + Phụ cấp chức vụ lãnh đạo + Phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
- Phụ cấp trách nhiệm theo nghề: Mức hưởng = % mức lương hiện hưởng + Phụ cấp chức vụ lãnh đạo + Phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)
- Phụ cấp ưu đãi nghề: Mức hưởng = Hệ số phụ cấp (5%, 10%, 15%, 20%, 25%, 30%, 35%, 40%, 45% và 50%) x [Mức lương hiện hưởng + phụ cấp chức vụ lãnh đạo + phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)]