Mức lương tối thiểu vùng theo đề xuất của Tổng liên đoàn Lao động VN sẽ tăng thêm 350.000 - 550.000 đồng/tháng, tùy thuộc vào từng vùng.
 |
Đề xuất Tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 từ 350.000 - 550.000 |
Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam vừa gửi Hội đồng tiền lương Quốc gia mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2016.
Theo đề xuất của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, các mức lương tối thiểu của 4 vùng năm 2016 sẽ được tăng 350.000-550.000 đồng/mức.
Trả lời tin trên báo Thanh niên, Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Mai Đức Chính cho biết, đề xuất trên căn cứ vào chỉ số giá tiêu dùng tăng khoảng 5%/năm, tăng trưởng kinh tế khoảng 6,5%/năm, năng suất lao động xã hội tăng khoảng 3-3,5%/năm.
Theo ông Chính, mặc dù tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và việc làm của người lao động trong năm qua có nhiều thuận lợi, tuy nhiên, đời sống của người lao động vẫn còn gặp nhiều khó khăn. Vì vậy, để đảm bảo lộ trình đến năm 2017, mức lương tối thiểu đáp ứng mức sống tối thiểu, năm nay, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất mức lương tối thiểu vùng năm 2016 tăng so với năm 2015 từ 350.000 - 550.000 đồng.
Cụ thể, vùng 1 tăng 550.000 đồng, từ 3,1 triệu đồng lên 3,65 triệu đồng. Vùng 2, từ 2,75 triệu đồng lên 3,2 triệu đồng (tăng 450.000 đồng); vùng 3, tăng 400.000 đồng, từ 2,4 triệu tăng lên 2,8 triệu đồng; vùng 4 từ 2,15 triệu đồng lên 2,5 triệu đồng (tăng 350.000 đồng).
Theo tính toán, mức tăng kể trên tương ứng khoảng 16,28-17,74%, đáp ứng được khoảng 87-89% nhu cầu sống tối thiểu của người lao động.
Trước đó, Phòng Công nghiệp và thương mại Việt Nam (VCCI) là đại diện cho doanh nghiệp, chỉ đưa ra mức 10%. Lý giải điều này, ông Vũ Tiến Lộc – Chỉ tịch VCCI cho rằng: Mức tăng này sẽ đáp ứng được 3 yêu cầu chính: Đó là bù được sự mất giá của đồng tiền hiện nay, phù hợp với nhịp độ tăng năng suất lao động và có một tỉ lệ phần trăm nhất định để rút ngắn mức sống hiện tại của người lao động và mức sống tối thiểu.
K. Duy (tổng hợp)
