Chủ tịch Hội đồng thành viên Trần Xuân Hòa có tổng mức lương và thưởng cao nhất với 56,56 triệu đồng/tháng, các vị trí chủ chốt tại Vinacomin mức lương dao động từ 43 triệu đồng đến 53,4 triệu trong khi đó tiền thưởng dao động trong khoảng 2,5 triệu đồng đến 3,8 triệu đồng/tháng.
Ngày 27/10/2014, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (Vinacomin - TKV) vừa công khai tiền lương, tiền thưởng bình quân năm 2013 của các Thành viên HĐTV, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc và kế toán trưởng.
Vinacomin công khai lương, thưởng lãnh đạo năm 2013.
Theo đó, trong năm 2013, tiền lương của các vị trí chủ chốt tại Vinacomin dao động từ 43 triệu đồng đến 53,4 triệu đồng/tháng trong khi đó tiền thưởng dao động trong khoảng 2,5 triệu đồng đến 3,8 triệu đồng/tháng.
Trong số này, hội đồng thành viên tập đoàn gồm 7 người có mức lương từ 47,8 triệu đồng trở lên.
Ông Trần Xuân Hòa là người giữ mức lương cao nhất (mức lương của Chủ tịch HĐTV) với 53,4 triệu đồng/tháng. Cộng tiền thưởng 3,1 triệu đồng/tháng, mỗi tháng ông Hòa nhận 56,5 triệu đồng. Như vậy, trong năm 2013, cựu Chủ tịch Vinacomin nhận về gần 680 triệu đồng.
Ông Lê Minh Chuẩn, Tổng giám đốc Vinacomin nhận mức lương thấp hơn không nhiều, đạt 52,2 triệu đồng/tháng và tiền thưởng bình quân 3 triệu đồng/tháng. Năm 2013, ông Chuẩn được trả tổng cộng 662 triệu đồng. Các phó tổng giám đốc có mức lương tương đương nhau, từ 47,7 đến 48 triệu đồng/người/tháng. Mức thưởng cũng chênh lệch không nhiều, xung quanh 2,8 triệu đồng/người/tháng. Riêng ông Ngô Hoàng Ngân có mức thưởng cao nhất, đạt 3,75 triệu đồng/tháng trong khi lương bình quân đạt 48 triệu đồng/tháng.
Tập đoàn hiện đang có 8 phó tổng giám đốc, các Phó Tổng giám đốc có mức lương xấp xỉ nhau, từ 47,7 - 47,8 triệu đồng/tháng, mức thưởng khoảng 2,8 triệu đồng/tháng. Riêng ông Ngô Hoàng Ngân nhận mức lương đạt 48 triệu đồng/tháng và thưởng 3,75 triệu đồng/tháng.
Kế toán trưởng của Vinacomin trong năm 2013 là ông Bùi Thế Bình có mức lương 43 triệu đồng/tháng, thưởng hàng tháng đạt 2,5 triệu đồng tháng.
Tổng cộng, Vinacomin chi hơn 817 triệu đồng/tháng trả lương, thưởng cho các lãnh đạo chủ chốt, tương ứng con số 9,8 tỷ đồng cho cả năm.
Mới đây, tập đoàn này cũng đã công bố kết quả kinh doanh sau 9 tháng đầu 2014. Doanh thu ước đạt hơn 74.292 tỷ đồng, trong đó doanh thu than đạt hơn 39.054 tỷ đồng,hoàn thành 70% kế hoạch Doanh thu cả năm đặt ra.
Theo Bảo An/Người đưa tin
