Ngoài bảng lương công chức năm 2022, bảng lương viên chức năm 2022 thì bảng lương giáo viên năm 2022 cũng nhận được sự quan tâm đặc biệt của dư luận.
Căn cứ vào khoản 1 Điều 66 Luật Giáo dục 2019, giáo viên là người dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, dạy trình độ sơ cấp, trung cấp, ĐH...
Trong đó, các giáo viên tại trường học tại Việt Nam sẽ gồm: Giáo viên là viên chức trong các trường học công lập và giáo viên ký HĐLĐ với các trường công lập, dân lập.
1. Bảng lương giáo viên là viên chức
Quốc hội đã thông qua Nghị quyết số 34 năm 2021 về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2022 và một trong những nội dung đáng chú ý nhất của Nghị quyết này là lùi thời điểm cải cách tiền lương.
Theo đó, cũng giống như công chức và viên chức trường công sẽ không được cải cách tiền lương và vẫn áp dụng cách tính lương theo công thức.
Trong đó:
Hệ số lương giáo viên được quy định cụ thể tại chùm bốn Thông tư của Bộ Giáo dục và Đào tạo số 01, 02, 03 và 04 năm 2021 về giáo viên mầm non, tiểu học, trung học cơ sở (cấp hai), trung học phổ thông (cấp ba).
Mức lương cơ sở thông thường các năm đều tăng. Tuy nhiên, năm 2020 và 2021 do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên vẫn áp dụng theo mức lương cơ sở của từ 01/7/2019 là 1,49 triệu đồng/tháng (căn cứ Nghị định 38/2019/NĐ-CP).
Do ảnh hưởng của tình hình Covid-19 lên nền kinh tế, nên mức lương cơ sở trong năm 2022 sẽ không tăng.
Hiện mức lương cơ sở trong năm 2022 là 1,49 triệu đồng/tháng.
Ngoài ra, Bộ LĐTBXH đã đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 6% từ ngày 1/7/2022.
Cập nhật chi tiết mức lương cơ bản của giáo viên (chưa tính các khoản phụ cấp và trừ các khoản đóng bảo hiểm khác)
>>XEM THÊM: Cập nhật bảng lương công chức năm 2022
2. Bảng lương giáo viên hợp đồng
Khác với giáo viên là viên chức tại các trường công lập (ký hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập, được tuyển dụng theo vị trí việc làm), giáo viên hợp đồng là người ký HĐLĐ với các trường học (bao gồm cả trường công và trường tư), hưởng lương theo thỏa thuận của các bên nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.
Mới đây, Bộ LĐTBXH đã gửi văn bản xin ý kiến các bộ, ngành, địa phương dự thảo Tờ trình và Nghị định của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Theo đó, bộ LĐTBXH đề xuất quy định các mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng: Vùng I là 4.680.000 đồng/tháng; vùng II là 4.160.000 đồng/tháng; vùng III là 3.640.000 đồng/tháng và vùng IV là 3.250.000 đồng/tháng.
Mức lương tối thiểu nêu trên tăng bình quân 6% (tương ứng tăng từ 180.000 đồng-260.000 đồng) so với mức lương tối thiểu hiện hành.
Ngoài ra, Bộ LĐTBXH cũng đề nghị thời điểm quy định thời điểm thực hiện mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022 như Hội đồng tiền lương quốc gia đã khuyến nghị với Chính phủ.
>>XEM THÊM: Lương tối thiểu vùng: Có nhiều thay đổi về địa bàn áp dụng
Mức lương giáo viên hợp đồng trong năm 2022 có thể tăng hoặc không:
- Sẽ được tăng lương nếu như thỏa thuận giữa giáo viên hợp đồng và các trường học có nội dung tăng lương trong năm 2022 cho giáo viên hợp đồng. Khi đó, trong năm 2022, giáo viên sẽ được tăng lương theo mức đã thỏa thuận.
- Không được tăng lương nếu như giáo viên hợp đồng và nhà trường thỏa thuận tăng lương theo mức lương tối thiểu vùng.