Mới đây, Bộ LĐ- TB&XH đang lấy ý kiến các bộ, ngành nghị định của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo HĐLĐ.
Cụ thể, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất từ ngày 1/7 mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng bình quân 6% (tương ứng tăng từ 180.000 đồng - 260.000 đồng) so với mức lương hiện hành. Cụ thể chi tiết mức lương tối thiểu vùng như sau:
Việc xác định mức điều chỉnh lương tối thiểu nêu trên được Bộ LĐ-TB&XH lý giải để đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động.
Mức điều chỉnh có sự chia sẻ hài hòa lợi ích của người lao động và doanh nghiệp, vừa chú ý cải thiện đời sống cho người lao động vừa chú ý đến việc đảm bảo duy trì, phục hồi và phát triển sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
'Đặc biệt mức tăng lương trên được 100% thành viên Hội đồng tiền lương quốc gia thống nhất và khuyến nghị với Chính phủ điều chỉnh', Bộ LĐ - TB&XH khẳng định.
Ngoài ra, một điểm đáng chú ý trong việc điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng đợt này là việc lần đầu tiên Bộ LĐ-TB&XH đề xuất quy định mức tiền lương theo giờ mà doanh nghiệp phải trả cho người lao động.
Cụ thể: Vùng I là 22.500 đồng/giờ, vùng II là 20.000 đồng/giờ, vùng III là 17.500 đồng/giờ, vùng IV là 15.600 đồng/giờ.
Bộ LĐTB&XH lý giải việc quy định trên nhằm triển khai quy định của Bộ Luật Lao động năm 2019.
'Phương pháp quy đổi theo giờ tương đương nêu trên cũng phù hợp với điều kiện cụ thể ở nước ta, tránh tạo ra sự xáo trộn việc trả lương cho người lao động, gây ảnh hưởng tiêu cực tới tình hình quan hệ lao động trong doanh nghiệp...', Bộ LĐ - TB&XH cho biết.
