Do cải cách tiền lương nên mức lương của các y, bác sĩ sẽ có nhiều thay đổi không phải ai cũng biết.
Theo Nghị quyết số 34/2021/QH15, y, bác sĩ là viên chức trong cơ sở y tế công lập (viện, bệnh viện, trung tâm y tế, trạm y tế cấp xã…) hiện chưa được áp dụng bảng lương chuyên môn nghiệp vụ mới với số tiền cụ thể.
Theo vị trí việc làm cũng như tính chất công việc mà vẫn áp dụng theo hệ số cũng như mức lương cơ sở.
Lương viên chức trong cơ sở y tế công lập được tính theo công thức sau:
Lương y, bác sĩ là viên chức = Hệ số x Mức lương cơ sở
- Lương cơ sở: Ở thời điểm hiện tại chưa có thông tin về mức lương cơ sở trong năm 2022 có tăng hay không.
Do tình hình dịch bệnh mà năm 2022 đã không tăng mức lương cơ sở nhưng vẫn áp dụng mức lương cơ sở từ 01/7/2019 tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1,49 triệu đồng/tháng.
- Hệ số: Các y, bác sĩ là viên chức trong cơ sở y tế công lập, được xếp lương theo hệ số nêu tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP và các văn bản sửa đổi, bổ sung.
Đồng thời, tại Thông tư Liên tịch số 10/2015/TTLT-BYT-BNV, Bộ Y tế - Bộ Nội vụ có nêu cụ thể hệ số của từng chức danh nghề nghiệp gồm:
- Bác sĩ: Bác sĩ cao cấp (hạng I); bác sĩ chính (hạng II); bác sĩ (hạng III).
- Bác sĩ y học dự phòng cao cấp (hạng I); bác sĩ y học dự phòng chính (hạng II) và bác sĩ y học dự phòng (hạng III).
- Y sĩ hạng IV.
Cập nhật bảng lương y, bác sĩ trong năm 2022
>>XEM THÊM: Cập nhật bảng lương công chức năm 2022
Đối với y, bác sĩ là người lao động ký hợp đồng lao động với cơ sở y tế công lập và ngoài công lập
Đối với trường hợp này, y và bác sĩ được xem là người lao động; cơ sở y tế công lập và ngoài công lập được xem là người sử dụng lao động.
Theo đó, căn cứ vào khoản 1 Điều 90 Bộ luật Lao động, tiền lương của người lao động và người sử dụng lao động được thực hiện theo thỏa thuận. Mặc dù vậy, lương theo công việc hoặc chức danh không thấp hơn mức lương tối thiểu.
Năm 2021, mức lương tối vùng không tăng mà vẫn áp dụng như năm 2020.
Năm 2022, đề xuất tăng mức lương tối thiểu vùng 6% từ ngày 1/7/2022 (tương ứng tăng từ 180.000 đồng-260.000 đồng) so với mức lương tối thiểu hiện hành.
