Tiến hành khảo sát thực hiện trong một tháng, tại 2.000 doanh nghiệp gồm công ty nhà nước, cổ phần góp vốn nhà nước, FDI và dân doanh.
Các địa phương được tiến hành khảo sát là nơi có số lượng doanh nghiệp lớn, thị trường lao động phát triển, như Hà Nội, TP HCM, Đà Nẵng, Bắc Giang, Vĩnh Phúc, Bình Dương...
Theo đó, nội dung khảo sát chủ yếu là việc thực hiện quy định lương tối thiểu vùng, điều chỉnh của doanh nghiệp trong quý I năm nay ra sao khi tiền lương tối thiểu năm 2021 không thay đổi; Thống kê mức lương thấp nhất thực trả cho người lao động tại 4 vùng trong cả nước; Quỹ tiền lương theo công việc hoặc chức danh, tiền lương làm thêm giờ; Số giờ làm việc trung bình của NLĐ; lương, thưởng các khoản phúc lợi, chi tiêu, nhà ở...
Kết quả khảo sát là một trong những cơ sở cho việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2023.
Lương tối thiểu vùng có 2 năm liên tiếp không tăng do tác động của đại dịch Covid-19.
Từ ngày 1/1/2020 đến nay, lương tối thiểu vùng I là 4,42 triệu đồng, vùng II 3,92 triệu, vùng III 3,42 triệu và vùng IV 3,07 triệu đồng.
Đầu năm 2021, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất Tăng lương tối thiểu vùng thay vì hoãn cả năm, song chưa thể thông qua do đại dịch kéo dài, cần thời gian do doanh nghiệp phục hồi.
Cơ quan này cho biết sẽ tiếp tục kiến nghị tại phiên họp của Hội đồng tiền lương quốc gia trong năm nay, bởi việc điều chỉnh lương tối thiểu là vùng cấp thiết, khi chi phí tăng chóng mặt làm giá cả cũng leo thang.
Theo thống kê, trên cả nước có khoảng 70% lao động đang thuê trọ ở các khu nhà người dân tự xây với diện tích 3m2/người.
Có hơn 1,7 triệu công nhân cả nước cần chỗ ở ổn định, trong khi thu nhập bình quân từ 4-6 triệu đồng/tháng. chưa tính tăng ca.
70% công nhân thuộc nhóm thu nhập dưới 10 triệu đồng, người lao động hầu như không có khả năng tích lũy mua nhà.
Do ảnh hưởng của đợt dịch lần thứ 4, khoảng 2,2 triệu người hồi hương. Nhằm để phục hồi thị trường lao động, Bộ LĐTB&XH đã lấy ý kiến dự thảo về gói 6.600 tỷ đồng tiền hỗ trợ thuê nhà cho người lao động khu vực chính, có đóng BH.
