Mức điều chỉnh tiền lương tháng đã đóng BHXH trong năm 2023
Theo như thông tư số 01/2023 của Bộ LĐ-TB&XH quy định về mức điều chỉnh tiền lương tháng đóng BHXH hay còn gọi là hệ số trượt giá BHXH có hiệu lực từ 20/2/2023.
Thông tư số 01/2023 quy định về việc điều chỉnh tiền lương tháng đã đóng BHXH đối với NLĐ thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định bắt đầu tham gia BHXH từ ngày 1/1/2016 trở đi, hưởng BHXH một lần hoặc chết mà mà thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần trong năm 2023; NLĐ đóng BHXH thuộc khu vực tư nhân, hưởng lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, BHXH một lần hoặc chết mà thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần trong năm 2023.
Theo đó, tiền lương tháng đã đóng BHXH sau điều chỉnh của từng năm sẽ bằng tổng tiền lương tháng đóng BHXH của từng năm nhân với mức điều chỉnh tiền lương đã đóng BHXH của năm tương ứng. Trong đó, mức điều chỉnh cho những năm đóng BHXH trước năm 1995 là 5,26; năm 1995 là 4,46; các năm tiếp theo từ 4,42 (năm 1996) xuống còn 1,00 (năm 2022).
Theo như mức điều chỉnh này, một người đóng BHXH đủ điều kiện hưởng lương hưu vào năm 2023, mức hưởng lương hưu hàng tháng của người này sẽ phụ thuộc vào mức lương hưu và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Khi đó, mức bình quân tháng đóng BHXH chính là tổng số tiền lương tháng đã đóng BHXH sau khi điều chỉnh, chia cho tổng số tháng đã đóng BHXH.
Tương tự với những người đóng BHXH bắt buộc, những người đóng BHXH tự nguyện thì thu nhập đã tính đóng BHXH cũng sẽ được điều chỉnh để bù trượt giá.
Thông tư số 01/2023 chính thức có hiệu lực từ ngày 20/2/2023 nhưng các quy định nêu trên sẽ được áp dụng từ ngày 1/1/2023.
Thời gian nghỉ việc hưởng BHXH mới
Theo thông tư 18/2022 của Bộ Y tế (sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 56/2017 quy định chi tiết thi hành Luật BHXH và Luật An toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế) sẽ có hiệu lực từ ngày 15/2, cũng theo đó nhiều quy định quan trọng về việc hưởng BHXH của NLĐ cũng đã được sửa đổi.
Theo đó, việc cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH phải được thực hiện trên nguyên tắc một lần khám chỉ được cấp giấy một lần. Đối với trường hợp người bệnh cần nghỉ dài hơn 30 ngày thì khi hết hoặc sắp hết thời hạn nghỉ ghi trên giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH đã được cấp, người bệnh cần tái khám để người hành nghề y xem xét và quyết định.
Trường hợp NLĐ trong cùng một thời gian được hai chuyên khoa trở lên của các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh khác nhau khám và cùng được cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH thì chỉ được hưởng một trong những giấy chứng nhận có thời gian nghỉ dài nhất.
Đối với trường hợp NLĐ khám nhiều chuyên khoa trong cùng một ngày tại cùng một cơ sở khám bệnh, chữa bệnh với nhiều bệnh khác nhau thì chỉ cấp một giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH và được giải quyết hưởng chế độ BHXH đối với bệnh có chế độ cao nhất.
Thông tư 18/2022 của Bộ Y tế thêm quy định NLĐ có thể sử dụng phiếu khám bệnh, phiếu kết quả cận lâm sàng, đơn thuốc để chứng minh việc gặp vấn đề về sức khỏe, cần được giám định để làm thủ tục hưởng chế độ hưu trí, chế độ tử tuất, nhận BHXH một lần.
