Trong tháng 11/2022, có nhiều văn bản liên quan đến mức tiền lương của các cán bộ, công chức, viên chức sẽ chính thức có hiệu lực, trong đó có quyết định mới về các trường hợp của nhóm đối tượng công chức sẽ được tăng lương.
Cụ thể tại Điều 5 Quyết định số 19/2022/QĐ-TTg quy định về việc tăng thu nhập từ tiền lương cho các nhóm đối tượng sau đây:
- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc tại các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
- Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong tổ chức Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng, Bảo hiểm xã hội Công an nhân dân.
- Người lao động thực hiện Chính sách bảo hiểm thất nghiệp của ngành lao động - thương binh và xã hội.
Theo quy định, 3 nhóm đối tượng này sẽ được hưởng tiền lương bằng 1,8 lần mức lương đối với các cán bộ, công chức, viên chức do Nhà nước quy định.
Điều kiện để hưởng mức tăng lương 0,8 lần so với thông thường trong điều kiện:
- Phải trong chỉ tiêu biên chế hoặc vị trí việc làm đã được các cấp có thẩm quyền phê duyệt.
- Thuộc một trong các nhóm đối tượng nêu trên.
Dù vậy, khoản tiền lương được tăng thêm 0,8 lần này sẽ không bao gồm mức phụ cấp công vụ, phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp ưu đãi nhà giáo, phụ cấp trách nhiệm theo nghề, phụ cấp thu hút ở những vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn cũng như phụ cấp làm thêm hoặc làm thêm giờ.
Ngoài ra, số tiền tăng thêm cũng không được dùng để tính đóng hay thưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp hay đóng phí công đoàn.
Thời điểm quy định có hiệu lực từ 10/11/2022 và chấm dứt việc tăng thêm là khi thực hiện cải cách tiền lương cho đối tượng cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc trong các lực lượng vũ trang nhân dân hoặc người lao động trong doanh nghiệp theo tinh thần của Nghị quyết số 27-NQ/TW năm 2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII.
