Mới đây, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có Tờ trình gửi Thủ tướng về 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 với 7 ngày hoặc 9 ngày đối với công chức và viên chức, người lao động thuộc các đơn vị hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và hướng dẫn thời gian nghỉ Tết đối với người lao động thuộc khối doanh nghiệp.
Trước đó, đơn vị này đã gửi lấy ý kiến 16 bộ, ngành; có 13 bộ, ngành đã gửi văn bản góp ý (10 bộ, ngành chọn phương án nghỉ Tết 7 ngày; 2 đơn vị chọn phương án 9 ngày; riêng Tổng Liên đoàn chọn phương án nghỉ 8 ngày) .
Dựa vào góp ý, Bộ LĐTBXH gửi Tờ trình lên Chính phủ đã có đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 với 2 phương án. Cụ thể:
Phương án 1: Công chức, viên chức sẽ nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão từ ngày 20-1-2023 (thứ Sáu) đến hết ngày 26-1-2023 (thứ Năm). Nếu chiếu theo lịch âm, kỳ nghỉ Tết kéo dài từ ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão.
Theo phương án này, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 7 ngày, trong đó có 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù theo quy định của Bộ luật Lao động.
Với phương án này, Bộ LĐ-TB&XH nhận định sẽ đảm bảo số ngày nghỉ Tết không quá dài, hài hòa số ngày nghỉ trước Tết (2 ngày) và sau Tết. Đây cũng là điều kiện thuận lợi để người dân dễ dàng đi lại, mua sắm Tết. Hiện đã có 10 bộ ngành gửi văn bản đồng ý với phương án này.
Phương án 2: Công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ ngày 21-1-2023 (thứ Bảy) đến hết Chủ nhật ngày 29-1-2023. Tức là, kỳ nghỉ Tết kéo dài từ ngày 30 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết mùng 8 tháng Giêng năm Quý Mão.
Nếu "chốt" phương án này, công chức, viên chức sẽ nghỉ tổng cộng 9 ngày. Trong đó, 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù theo quy định của Bộ luật Lao động và 2 ngày nghỉ hằng tuần.
Theo đánh giá từ Bộ LĐ-TB&XH, phương án này có số ngày nghỉ dài. Tuy nhiên, năm cũ chỉ nghỉ 1 ngày (30 Tết), điều này gây áp lực giao thông, đi lại, sắm Tết của người dân. Được biết với phương án này chỉ có 2 bộ, ngành lựa chọn.
Các phương án trên được áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội. Còn đối với người lao động khối ngoài nhà nước, Bộ đề nghị người sử dụng lao động quyết định chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 phù hợp theo thực tế của đơn vị.
Tuy nhiên, phương án nghỉ Tết Nguyên đán phải đảm bảo 5 ngày, trong đó có 1 ngày năm cũ và 4 ngày năm mới hoặc 2 ngày năm cũ 3 ngày năm mới. Nếu lịch nghỉ Tết trùng ngày hàng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào các ngày đi làm của tuần tiếp theo.
Các đơn vị chọn lịch nghỉ phù hợp và thông báo cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Ảnh: Tổng hợp
