Tin mới

2 điểm mới quan trọng về chế độ hưu trí có hiệu lực từ 1/2021 người lao động nên biết

Thứ bảy, 05/09/2020, 19:22 (GMT+7)

Luật BHXH 2014 bổ sung thêm 2 chính sách mới quan trọng về chế độ hưu trí được áp dụng từ ngày 1/1/2020 mà người lao động cần nắm được.

Chính sách, cập nhật chính sách mới nhất, chính sách về tiền lương, chính sách BHXH, Chính sách hưu trí, chế độ hưu trí dành cho người lao động.

1. Tỷ lệ hưởng lương hưu theo số năm đóng BHXH có nhiều thay đổi

Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2021

Luật BHXH 2014 quy định lao động nam khi nghỉ hưu từ 1/1/2021 sẽ được tính mức lương cụ thể như sau:

Mức lương hưu hàng tháng của người lao động sẽ có nhiều thay đổi. Ảnh: Internet

Lương hưu hàng tháng của NLĐ được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH (hoặc bằng 45% mức bình quân thu nhập đóng BHXH bắt buộc đối với người tham gia BHXH tự nguyện) tương ứng với 19 năm đóng BHXH; sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam, mức tối đa bằng 75%.

>>> Xem thêm: 4 quyền lợi của cán bộ, công chức, viên chức đáng chú ý sẽ thay đổi từ 9/2020

Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2022 trở đi

Mức lương hưu hàng tháng của NLĐ sẽ được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH (hoặc bằng 45% mức bình quân thu nhập đóng BHXH bắt buộc đối với người tham gia BHXH tự nguyện).

Luật BHXH và luật lao động quy định nhiều điểm mới mà người dân cần nắm được. Ảnh: Internet

Điều này tương ứng với 20 năm đóng BHXH; sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam, mức tối đa bằng 75%.

>>> Có thể bạn quan tâm: 8 trường hợp được hoãn hợp đồng lao động từ năm 2021 theo Luật lao động mới

2. Điều kiện hưởng lương hưu có nhiều thay đổi

Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực từ 1/1/2021 đã quy định sẽ tăng tuổi nghỉ hưu của NLĐ theo lộ trình.

Do đó, điều kiện hưởng lương hưu của người lao động từ năm 2021 cũng sẽ có nhiều thay đổi:

- Đối với NLĐ trong điều kiện bình thường được hương lương hưu khi đáp ứng đủ điều kiện được quy định tại Điều 54 Luật BHXH 2014 được sửa đổi bởi Điểm a Khoản 1 Điều 219 BLLĐ 2019.

- Trường hợp thứ 2 là NLĐ bị suy giảm chức năng lao động, trường hợp này sẽ được hưởng lương hưu khi đáp ứng đủ điều kiện đã được quy định tại Điều 55 Luật BHXH 2014 được sửa đổi bởi Điểm b Khoản 1 Điều 219 BLLĐ 2019.

Theo dõi Tinmoi.vn trên Tinmoi.vn - Google news