Theo VNE, ngày 26/9, lãnh đạo Cục An toàn lao động cho biết đã báo cáo tổng hợp góp ý thời gian nghỉ Tết Âm lịch lên Bộ Lao động Thương binh và Xã hội để trình Chính phủ, trên cơ sở đồng tình từ nhiều bộ ngành.
Theo đó, phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2023 được trình là lựa chọn nghỉ 7 ngày, trong đó có 5 ngày nghỉ chính thức và 2 ngày nghỉ bù. Thời gian nghỉ Tết Nguyên đán 2023 sẽ là từ 29 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết mùng 5 tháng giêng năm Quý Mão tức từ thứ sáu 20/1/2023 đến hết thứ năm 26/1/2023. Thời gian đi làm trở lại là ngày thứ 6, mùng 6 tháng giêng tức ngày 27/1/2023 dương lịch.
Theo lãnh đạo Cục, với ngày làm việc xen kẽ nghỉ Tết với cuối tuần, doanh nghiệp, các cơ quan có thể tự bố trí nghỉ bù để công chức, lao động có kỳ nghỉ kéo dài. Còn lịch nghỉ Tết vẫn sẽ được thông báo chung.
Hiện tại thời điểm nghỉ Tết Nguyên đán 2023 này có thể chưa phải là phương án cuối cùng khi Bộ Lao động Thương binh và Xã hội còn nghiên cứu, điều chỉnh trước khi trình Thủ tướng vào cuối tháng này.
Cuối tháng 8, sau khi Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đưa hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán để lấy ý kiến góp ý của 16 cơ quan, bộ ngành đã dấy lên nhiều băn khoăn. Theo đó, các bộ Nội vụ, Giao thông Vận tải, Giáo dục và Đào tạo, Tài nguyên Môi trường đồng tình nghỉ 7 ngày, từ 29 tháng chạp đến hết mùng 5 tháng giêng.
Bộ Tài chính chọn 9 ngày, nghỉ từ 30 tháng chạp đến hết mùng 8 tháng giêng. Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam VCCI đồng tình 9 ngày, song kiến nghị điều chỉnh nghỉ sớm hơn. Tổng liên đoàn lao động Việt Nam kiến nghị 8 ngày, nghỉ từ 28 tháng chạp tới hết mùng 5 tháng giêng, đi làm bù thứ bảy (19 - 26/1/2023, làm bù 28/1/2023).
