Theo Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, dịp nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm nay, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 3 ngày, còn dịp 30/4 và 1/5 được nghỉ 4 ngày.
Cụ thể, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10/3 Âm lịch) là ngày 10/4/2022 Dương lịch rơi vào Chủ nhật, nên người lao động sẽ được nghỉ bù vào thứ Hai tuần kế tiếp (ngày 11/4), tức nghỉ liên tục 3 ngày, từ ngày 9/4/2022 đến hết 11/4/2022.
Còn ngày 30/4 Thống Nhất đất nước và ngày Quốc tế Lao động 1/5, trùng vào thứ Bảy và Chủ nhật nên người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai (ngày 2/5) và thứ Ba (ngày 3/5) của tuần kế tiếp, tức nghỉ 4 ngày liên tục, từ ngày 30/4/2022 đến hết ngày 3/5/2022.
Theo đó, lịch nghỉ trên được áp dụng đối với toàn bộ cán bộ công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.
Riêng các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Những ngày nghỉ lễ, người lao động sẽ được hưởng nguyên lương. Đối với những người làm việc giờ hành chính trong những ngày lễ trên thì mức lương sẽ tính theo quy định cụ thể của Khoản C, Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019 (người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày).
