Mới đây chiều ngày 28/3, Hội đồng Tiền lương Quốc gia có phiên họp về lương tối thiểu vùng, đây là phiên họp đầu tiên của năm nay.
Trong phiên họp này, đại diện người lao động là Tổng Liên đoàn Việt Nam và đại diện của chủ sử dụng lao động là Liên đoàn Thương mại - Công nghiệp Việt Nam (VCCI) thảo luận và đưa ra các luận điểm để làm căn cứ cho các phương án Tăng lương tối thiểu.
Trong hai năm qua, do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên mức lương tối thiểu vùng chưa được điều chỉnh và hiện vẫn đang áp dụng theo mức tiền lương tối thiểu được quy định tại Nghị định 90/2019/NĐ-CP của Chính phủ và áp dụng từ 1/1/2020.
Hàng năm theo thông lệ, mức lương tối thiểu thường sẽ được điều chỉnh vào đầu năm 1/1 nhưng do bối cảnh khó khăn hiện nay, vẫn có thể điều chỉnh trước mốc trên vì thời gian không tăng đã quá dài.
Theo ông Hoàng Quang Phòng - Phó chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam cho biết thời gian tới Bộ LĐTBXH sẽ tiến hành khảo sát các doanh nghiệp về vấn đề lao động, tiền lương và mức sống tối thiểu để làm căn cứ xây dựng các nội dung về lương tối thiểu vùng năm 2023 cũng như các Chính sách liên quan.
Tiền lương tối thiểu được xem là mức sàn thấp nhất để bảo vệ người lao động yếu thế và là một trong những căn cứ quan trọng để thỏa thuận tiền lương.
Trong năm 2020 và 2021 do ảnh hưởng của Covid-19 nên mức lương tối thiểu vùng được áp dụng chi tiết như sau:
- Mức 4.420.000 đồng/tháng: Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.
- Mức 3.920.000 đồng/tháng: Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.
- Mức 3.430.000 đồng/tháng: Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.
- Mức 3.070.000 đồng/tháng: Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.
