Mới đây, Bộ LĐTB&XH đã có văn bản gửi lấy ý kiến các bộ và ban ngành liên quan về các kỳ nghỉ lễ, tết trong năm 2022, theo Tiền Phong và Công an TP HCM.
Trong đó, liên quan đến kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, cơ quan soạn thảo đề xuất nghỉ 5 ngày, trong đó 1 ngày trước Tết Nguyên đán và 4 ngày sau Tết Nguyên đán (Luật Lao động năm 2019).
Nhưng do trước và sau ngày nghỉ Tết Nguyên đán chính thức vào các ngày nghỉ cuối tuần nên người lao động cũng được nghỉ.
Đối với phương án này, người lao động sẽ được nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 9 ngày liên tục và không phải hoán đổi hay nghỉ bù. Ngày nghỉ từ thứ Bảy (ngày 29/1/2022, tức 27 tháng Chạp năm Tân Sửu) đến hết Chủ nhật (ngày 6/2/2022, tức mùng 6 tháng Giêng năm Nhâm Dần).
Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh (2/9/2022), Bộ LĐTB&XH đề xuất 2 phương án có tổng số ngày nghỉ liên tục là 4 ngày.
Phương án 1 nghỉ ngày 2/19 và 1 ngày liền trước (ngày 1/9) hoặc 1 ngày liền sau (3/9).
Nếu chọn nghỉ ngày 1 và ngày 2/9, do 2 ngày sau đó là cuối tuần nên nghỉ liên tục 4 ngày; nếu nghỉ ngày 2 và 3/9, do ngày 3/9 vào thứ Bảy nên người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai sau đó, tổng cũng nghỉ 4 ngày. Đơn vị soạn thảo đề xuất chọn phương án 1 (nghỉ ngày 1 và ngày 2/9) để không phải tính nghỉ bù.
Đối với những ngày lễ khác trong năm, do không có nhiều xáo trộn, không hoán đổi nên căn cứ theo Bộ Luật Lao động thực hiện, Bộ LĐTBXH không đưa ra để lấy ý kiến.
Dịp Tết dương lịch 2022 do trùng với thứ Bảy nên người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai ngày 3/1, tức nghỉ liên tục 3 ngày.
Lễ Giỗ tổ Hùng Vương (ngày 10/3 Âm lịch, tức 10/4/2022) vào Chủ Nhật nên người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai (ngày 11/4) tức nghỉ liên tục 3 ngày.
Dịp nghỉ lễ 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5/2022 trùng với Thứ Bảy và Chủ Nhật nên người lao động được nghỉ bù vào Thứ Hai ngày 2/5 và Thứ Ba ngày 3/5, tức nghỉ 4 ngày liên tục.
Lịch nghỉ trên chỉ áp dụng với vác cán bộ, công chức, viên chức và những người lao động của các cơ quan hành chính sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội.
